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面試殺手锏:面對暗藏殺機的問題,考生如何做到見招拆招
本文轉(zhuǎn)載自:〖無〗    發(fā)表時間:〖2009-05-17〗   本文作者:gwypass_che   瀏覽次數(shù):1509
 

面試殺手锏:面對暗藏殺機的問題,考生如何做到見招拆招?

 

面試中,當(dāng)考官提出各種刁鉆古怪、暗藏殺機的問題時,怎樣才能“見招拆招”,給出完美答案?如何回答巧妙回答背景性問題?此類問題考核的目的是什么呢?

  在所有面試問題中,背景性的問題是最常被問及的。比如讓畢業(yè)生作自我介紹,了解畢業(yè)生的學(xué)校情況、專業(yè)情況、家庭情況、個人愛好等等。這類問題的作用有三:一是緩和氣氛,緩解畢業(yè)生的緊張情緒。個人背景是畢業(yè)生最熟悉的話題,從這里入手,有助于放松畢業(yè)生緊張的心情。二是核對簡歷,畢業(yè)生在放松狀態(tài)下談出的東西,往往最真實,造假的簡歷可能就要露餡了。三是在畢業(yè)生逐漸放松的情況下,忽然問一個非常有壓力的問題或者尷尬的問題,可以觀察畢業(yè)生的應(yīng)變能力和情緒穩(wěn)定性。許多非結(jié)構(gòu)化面試可能只問一些背景性問題。

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