羅湖區(qū)公開招考輔助管理崗位普通雇員公告
為補充工作人員，我區(qū)擬于近期公開招考8名輔助管理崗位普通雇員。根據(jù)深圳市雇員招聘的有關規(guī)定，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招考職位及人數(shù)
本次擬招聘輔助管理崗位普通雇員8名，詳見招考職位表（附后）。
二、招考對象、條件及有關要求
（一）招考對象
2009年及以前畢業(yè)，符合本公告及具體職位條件的人員均可報考。
（二）報考條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、愿意履行雇員的義務，遵紀守法，品行端正;
3、符合報考職位所規(guī)定的資格條件；
4、具有正常履行職位職責的身體條件；
5、符合本公告及招考職位表所規(guī)定的資格條件。
（三）有下列情況者，不予接受報名：
1、犯有嚴重錯誤，受過黨紀、政紀處分以及正在接受有關部門審查尚未作出結論的人員；
2、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
（四）對報考人員身份的界定：
1、以下人員只能按社會人員報考：
①2007年及以前畢業(yè)的人員（無論是否已就業(yè)）；
②
2、2008、2009年畢業(yè)的深圳戶籍（包括深圳生源、深圳院校）畢業(yè)生（無論是否已就業(yè)），既可按應屆畢業(yè)生報考，也可按社會人員報考。
三、報考
（一）報名時間及方法
采取網上報名的方式（網上付費、網上打印報名表和準考證，不受理現(xiàn)場報名），時間為
（二）報名注意事項：
1、每人限報考一個職位；
2、嚴格按照職位要求報名，個人條件與報考職位要求不符的，筆試成績無效，一切后果由考生本人承擔；
3、考生所留的聯(lián)系電話應準確無誤，確保能夠及時聯(lián)系。
四、筆試
（一）筆試科目：《綜合知識與職業(yè)能力測試》（一般類）。
（二）筆試時間
（三）筆試地點：詳見準考證
（四）筆試組織
筆試委托深圳市考試指導中心統(tǒng)一組織?？忌鷳{本人準考證和身份證（兩證缺一不可）直接參加筆試。
（五）成績公布
筆試合格線定為60分，筆試成績將于
五、資格初審
（一）資格初審時間、地點、聯(lián)系人和聯(lián)系電話：與筆試成績一起公布。
（二）初審辦法：
對筆試合格的考生，依筆試成績高低排序，各職位根據(jù)擬雇用名額的3倍確定進入資格初審人選，其他筆試合格考生為資格初審遞補人選。若某職位筆試合格考生人數(shù)低于3倍，則該職位所有筆試合格人員都列為進入資格初審人選。
為及時通知遞補人選進行資格初審，要求筆試名次在擬雇用名額5倍范圍內的所有考生均須在指定時間到資格初審現(xiàn)場等候，直至所報考職位資格初審結束?？忌茨茉谥付〞r間和地點接受資格初審的，視為自動放棄。
進入資格初審人員，經審查合格的，確定為進入面試人選；審查不合格的，不得進入面試，并按同一職位筆試總成績由高至低的順序，從遞補人選中依次遞補進行審查。
（四）須提供的材料：（用A4紙規(guī)格按以下順序裝訂成冊，驗原件、收復印件）：
1、報名表、準考證（收原件）；
2、身份證、戶口本（驗原件，收復印件）；
3、面向社會人員招考的，須提供學歷證書（驗原件，收復印件，屬國內非全日制普通高等院校學歷的需提供市人才交流服務中心出具的文憑驗證證明）；
4、面向應屆畢業(yè)生招考的，須提供畢業(yè)生推薦表、成績單。深圳院校和深圳生源畢業(yè)生暫緩就業(yè)關系掛靠人才交流服務中心的可以不提供畢業(yè)生推薦表和成績單，但需提供畢業(yè)證、學位證以及畢業(yè)生介紹信；
5、計劃生育情況調查表(在市人事局網站http://www.rsj.sz.gov.cn職員與雇員管理/業(yè)務表格下載。該表在資格初審時如來不及提供的可暫不提供，但必須書面保證未違反計劃生育政策，最遲應在辦理備案手續(xù)時提供該表，否則取消雇用資格）
6、職位條件要求的其他詳細證明材料。
（五）其他要求：
1、報考人員所提供的全部材料必須真實，如弄虛作假，取消資格。
2、考生須本人按時到現(xiàn)場進行資格初審。資格初審合格的，現(xiàn)場發(fā)放面試通知書。
3、資格初審只是對考生提供材料的初步審查，最終以辦理雇用手續(xù)時的審查結果為準。
六、面試
（一）面試時間及地點
面試時間及地點由各雇用單位確定并通知考生（見面試通知書）。
（二）面試組織
面試由雇用單位負責組織?？忌鷳{準考證、面試通知書及身份證參加面試（三者缺一不可）。
（三）體檢人選的確定。
面試結束后，按筆試占40％、面試占60％的比例合成考試總成績。各職位依考生總成績高低順序，由雇用單位確定體檢人選。
七、體檢、資格復審、考核和公示
（一）體檢
參加體檢人員需攜帶本人身份證、準考證及近期一寸正面免冠彩色相片一張，到指定醫(yī)院體檢。體檢人員應按時參加體檢，不按時參加體檢者，視為放棄資格。
體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。
（二）資格復審及考核
體檢合格的考生，由雇用單位進行資格復審和考核。考核內容為擬雇用人選的德、能、勤、績、廉以及適應所報考職位的相關情況。雇用單位考核不合格的，經區(qū)人事局同意后報市組織人事部門審定，審定不合格的取消雇用資格。
（三）公示
經考試、體檢、資格復審和考核合格的擬雇用人員，由雇用單位或主管部門將擬雇人員名單公示7天。
八、辦理雇用手續(xù)
（一）擬雇用人員經公示，沒有投訴或經查投訴不實或投訴屬實但不影響雇用，且不違反《深圳市機關事業(yè)單位雇員管理試行辦法》及《深圳市機關事業(yè)單位普通雇員管理實施細則》等文件關于雇用、回避等有關規(guī)定的。在公示結束后辦理雇用手續(xù)。
（二）雇用單位與雇用人員按協(xié)商、自愿原則簽定雇員合同。
九、其它事項
（一）招考相關資格、工作經歷等時間的計算，均截止
（二）此次招考最高年齡的計算均截止到
（三）雇員的工資福利待遇請參閱《深圳市機關事業(yè)單位普通雇員工資撥付與分配實施辦法》（深人發(fā)〔2004〕48號）和《關于調整我市機關事業(yè)單位普通雇員工資福利性經費核撥標準的通知》（深人發(fā)〔2009〕6號）。
（四）對在招考過程中違反我市雇員招聘規(guī)定及本公告規(guī)定的單位及應聘者，將按有關規(guī)定進行嚴肅處理。
（五）擬雇人員由于體檢不合格、考核不合格或個人申請放棄聘用而空出的招聘名額，由雇用單位按筆試面試總成績排名順序依此遞補或者另行招考。
十、本公告由羅湖區(qū)人事局負責解釋。
附件：
深圳市羅湖區(qū)公開招考輔助管理類普通雇員職位表
羅湖區(qū)人事局
二○○九年五月十八日
