公務員面試考官揭秘

上周，我當了3天我們這個市的公務員考試面試考官，平均每天要面試30個考生，3天下來就接近100個。很累，但挺有成就感，看到考生表現(xiàn)得優(yōu)秀，我為他(她)高興，看到臨場緊張、發(fā)揮不好的考生，我也跟著心里著急。

　　一想到我的打分可能影響別人的命運，我生怕有一點點不慎，豎著耳朵聽準考生的每一句話，認真地打好每一項分數(shù)，認真地比較，特別第一天，天陰得厲害，在北房間里坐了一天，回家時感覺腿都不像是自己的了！

　　三天下來，遇到一些有趣的事，想在這里開貼說出來，如果您要是打算考公務員，不妨進來看看，也許我的經驗對大家有點啟發(fā)呢。

　　一、考生表現(xiàn)模式化

　　我是第一次當考官，不知道往年面試情況如何，但在今年面試中，以我所在的考場為例，發(fā)現(xiàn)很多考生，不知道是受網絡上的面試技巧影響，還是上了同一個培訓班，表現(xiàn)得極為相似！舉幾個例子：

　　1、在考場禮儀上的，有的考生簡直像個機器人。

　　一進門，帶著職業(yè)微笑，雙手疊放在腹部，雙肘分開，深深地一鞠躬，深情地說：各位考官，各位工作人員，上午好，你們辛苦了！

　　考官每說一句話，都眨著眼睛，含笑著點頭：恩，謝謝！

　　臨走時，再深深地一鞠躬：再次感謝各位考官，祝你們身體健康、精神愉快、工作順利、全家幸福！

　　這樣寫出來好像挺不錯的表現(xiàn)，但放在實際場景中，就顯得有點虛了啊，畢竟我們不是考空姐！大方、自然一點就好！

　　更驚人的是：

　　考官念完一道，示意考生可以回答，考生面帶微笑說：

　　——“考生現(xiàn)在開始思考！”

　　——“考生思考完畢，考生開始答題！”

　　第一次聽見有人這么說，我用余光看到，我們組的考官明顯都吃了一驚！

　　關鍵是每題之前都來上這么一句！不過很快大家都適應了，因為下一個進來的考生也這樣子！還有：

　　——“請允許考生思考片刻！”

　　一個姑娘，答得倒很不錯，就是回答每題前都不忘來上一句：

　　“考生思考完畢，請求答題！”(讓我想起了衛(wèi)星發(fā)射現(xiàn)場！)還很誠懇地笑著看主考官司，等著主考官表態(tài)！

　　結果我們組的主考官害怕她這樣會耽誤答題時間，每次不等她說完，就趕快點頭表示同意！

　　當我們適應了這種方式，一個更有意思的考生出現(xiàn)：

　　——“考官開始答題”(誰是考官啊！)

　　——“考官答題完畢”(語氣硬是不加個逗號，非得連著說？)

　　主考官問，你還有什么要補充的嗎？

　　答：——主考官沒了！(什么叫主考官沒了？)

　　2、“凡事預則立，不預則廢”

　　結構化面試中有一道組織協(xié)調題，給你一個主題，讓你說說如何組織一次培訓，或者是宣傳、會議、參觀、檢查等等。一般說來，考生都說要先做一個工作計劃或方案，這倒沒錯，可一上午15個考生，7個全用同一句話來開場：“俗話說，凡事預則立，不預則廢！”

　　以至于我一聽到，“俗話說——”，心里就暗暗嘆氣：又來了！怎么就不能換句話呢？看來網上這篇面試技巧除了我以外，很多人也都看到了啊！

　　第二天午休時，大家說起考場里陰冷，一位考官說：昨天天陰，今天我特意多穿了衣服！好受多了！

　　結果有三個人異口同聲地說：“凡事預則立，不預則廢！”

　　有一位老兄，剛說到“凡事預——”忘詞了！

　　不過還算是應變能力強，愣了一下說：“凡事預先都要有個計劃！”

　　不過說實話，我們沒有因為說了這句話就給考生扣分，主要還是看具體答題的情況，如果你完全按網上的套路一字不差地答，沒有結合題目里的內容的話，就只能得到基本分數(shù)了。

　　談到如何處理人際關系時，這一句來了：

　　“海明威說，每個人都不是一座孤島(所以人和人產生碰撞是難免的)……”，說實話，先不管海明威是不是說過這句話，當初我在網上看到某個人寫的面試技巧時，也覺得這句話引用得不錯，不過大家也得想想啊，既然你能在網上看到，別人也能啊，這樣一來你再用這句話，不是笨點了嗎？！

　　一上午說這句話的考生大約有3個！

　　3、如何做好領導交給你的一項工作？

　　答：這是領導(或組織上)對我的信任，我一定要把這項工作做為一次鍛煉和提升的機會……

　　——這是你的正常工作！這樣說高度恁高點了吧？

　　4、如何組織一次活動——

　　千篇一律地說：做好事前、事中、事后三段。

　　事前做好計劃(那句著名的凡事預則立不預則廢就是放在這兒說的)，事中選擇好時間、地點、人物，做好經費預算(也不管這是一項什么工作，需不需要經費)，安全保衛(wèi)(一次單位內部的會議也需要安全保衛(wèi)嗎？！)注意協(xié)調各方面關系，事后寫好總結報領導審閱，做好經驗總結。

　　說得很流利，但你倒是說一點具體的內容?。?/SPAN>

　　二、答題不夠謙虛或不切實際

　　1、“我們大學生有著很高的理論水平，所以(一般是自信我能干好這項工作)……”

　　是么？很高嗎？當著考官的面這樣說合適嗎？

　　2、向領導提建議，領導不接受怎么辦？

　　答：“我反復勸說，相信領導一定會接受的。”

　　“如果領導仍不接受，我會向上級部門和領導反映，直接到他接受為止！”

　　至于嗎？！不就是個建議嘛！又不是發(fā)現(xiàn)領導有什么違法亂紀的行為！

　　3、“處室的領導一定會配合好我的工作的！”

　　我無語了，你考的職位是局長？

　　4、如果你在會上布置一個文件，領導在場時沒人提意見，領導出去一下，下屬單位的與會者紛紛置疑，你怎么辦？

　　——很多考生看起來像剛畢業(yè)的大學生，有這樣答的：我根據(jù)反映，當場修正這個文件！

　　不用我說，大家也知道考進去是當基層公務員，怎么會有權力當場改文件呢？

　　三、答非所問型

　　問：你怎么看待社會上某一現(xiàn)象？如何解決？

　　此題要分析此現(xiàn)象的成因，包括人的心態(tài)、社會環(huán)境、制度問題等，然后提出解決辦法，有一些看來是學生會干部的人這樣回答：

　　——我是**員，如果是我，絕對不會出現(xiàn)這個情況，我絕對能做到……

　　還有，如果你的同事老是失信，你該如何是好？

　　正確的回答應該是分析失信的原因，然后大度地對待，幫助他講誠信。

　　有些實在的同志回答：“離他遠一點，不和他玩了！”

　　還有人回答：“一定要讓此人認識到失信是一種嚴重的危害黨、危害國家、危害祖國和人民的違法犯罪行為。”

　　——太嚇人了吧！

　　四、口誤

　　“俗話說：三十六行，行行出狀元。”

　　其實我的意見是，如果說錯或沒什么效果，這樣的大家都知道的話不說也罷，不會影響你的分數(shù)。反而說錯了，給人印象不好。畢竟面試中很關鍵的一環(huán)是贏得考官的好感。

　　說到模式化答題，還有：

　　談到對一個問題的認識時，“橫看成嶺側成峰，遠近高低各不同”，第一次聽感覺這考生還不錯，結果一上午來一個這樣說，再來一個還這么說，又暈了！

　　休息時，我身邊的一個大學教授說：“這是哪個培訓班教的，真想把他們老師拉出來揍一頓！”

　　五、不了解社會的答法

　　1、一些市區(qū)報廢的機動車流入農村，一些學校用來接送學生，怎么解決？

　　答1：讓農機局去檢查

　　答2：讓學校買新車

　　答3：讓家長買車送孩子

　　答4：應該走著去上學

　　2、公園免費開放人太多怎么管理

　　答：不應該免費，重新賣票。

　　3、鎮(zhèn)某政府向農戶免費送樹苗，改善了農村居住環(huán)境，這對于新形勢下做好農村工作有何啟示？

　　答：一定要做好農村的環(huán)境保護！(這是被出題人給繞進去了，光看前面，沒看最后一題的問法！)

　　答：建設社會主義新農村，光送幾個樹苗有什么用！該一心發(fā)展經濟！

　　聽著有道理，但題的本意好像不是這樣的??！

　　4、農民種芹菜，豐收了，可是賣不出好價格怎么辦？

　　答：要加大農業(yè)科技投入(剛想說好——)，提高產量！

　　兄弟，您看清題，已經豐收了！

　　5、未經檢測的蔬菜進入市場怎么辦？

　　答：讓稅務局去查

　　不錯不錯，還知道讓政府部門去查，比那些說“教育百姓不要買”的人強！

　　一些市區(qū)報廢的機動車流入農村，一些學校用來接送學生，怎么解決？

　　這題還有一位仁兄答：

　　發(fā)動當?shù)厝罕?，每天早上埋伏在這些車的必經之路上，抓住一輛廢掉一輛！

　　這答案聽著怎么就覺得怪呢？到底是哪兒怪呢？

　　面試時間共20分鐘，可以思考一會再答。

　　聽其他考官說，他們考場上有個考生，一說開始，低頭奮筆疾書，不抬頭，考官那個急啊，可又不到提醒的時間，終于，距結束還有三分鐘時，該考生抬起頭來，說：

　　“回答完畢！”

　　這些畢竟是少數(shù)情況，被我集中起來說了，出現(xiàn)上述的情況，我分析有幾種原因：

　　一是剛畢業(yè)不熟悉社會實際，不了解時事；

　　二是太緊張，不知道說什么好；

　　三是受到網上面試技巧和社會上培訓班的影響太深！

　　其實面試要參考技巧，又不能照搬，關鍵要放松地答出水平和高度來！

　　每位考官的手里都有一個題本，除了有題之外，還有很簡單的答題要點，可以參照打分。但實際上，考官不完全依照這個答案的。只要考生答的符合實際，有可行性，再有點新意和深度就可以得到高分。

　　前面一位朋友說請我解答一些問題，我很樂意，不過擔心自己的水平不足而誤人啊。不過我也是通過社會考錄進入公務員隊伍的，也曾在黨校給初任公務員講過課。對于考試算是比較熟悉，我們可以討論一下，可能有不對的地方，供大家參考吧。

　　這幾天工作多起來，我爭取休息時或晚上抽空來，大家也可以討論，希望能對想考公務員的人助一臂之力吧。

　　建議你在面試前，看看是否認識當?shù)卣畽C關的人，給你介紹一、兩位以前做過面試考官的領導，你穿著準備面試的衣服，請他們幫忙找點題，當場模擬一下，對你的回題和穿戴、禮儀提點意見。指點和不指點效果是不一樣的。

　　對于緊張的考生，我一時還真想不出什么很有效的建議。解決緊張不是一日之功。適度的緊張是無害的。

　　一是最好能找?guī)讉€朋友模擬成考場的樣子，一字排開，再找點題問你，多練幾次試試。

　　再就是，盡量提醒自己，不要當作參加考試，能當成自己是老師給他們講課或是在聊天最好。即：對于這個事，我來講給你聽聽。而不是說，我向你匯報。(可見老師去面試應該有優(yōu)勢，他們每天對著人講話)

　　還有，發(fā)現(xiàn)很多人的答題時間是用不完的，20分鐘，大多數(shù)人在12-15之間。答每題前花1-2分鐘在紙上列個提綱，對著綱說相對放松一些。但準備時間不宜過長。答題時，提醒自己微笑著看主考官說話，這樣從考官這個角度看起來感覺好。

　　我們這里周二開始面試，周二晚上回家翻看近日報紙，在周一早報同一版上居然有2道題的答案！

　　一個新聞是博物館也免費開放了，但為防止進人過多，要提前預約領票，免費不免票。

　　另一個新聞是市長訪談，講如何確保食品安全，四種措施不讓未經檢測的菜進入市場。

　　可見想考公務員，就要關注報紙、電視上的時事，不能像以前一樣只看標題，或看也不看！

　　慚愧地說，我還真的沒看過新聞1+1這個節(jié)目，爭取近日看一下。不過如你所說，評論語言和思路過于犀利的話，可能確實要調整后才能用到面試中。

　　我以前參加過筆試閱卷，發(fā)現(xiàn)寫申論時，有的考生角度不對，讓你寫一個工作的對策，有人好像站在社會或新聞的角度來批評政府的工作，不知道你說的犀利是不是指這個意思，這樣肯定不合適。

　　考公務員，無論是申論寫作，還是面試答題，要把自己就當成政府的公務員，從政府管理的角度來分析來回答。但我想，這個節(jié)目的思路應該是能借鑒的，分析一個問題，要從哪些角度來看，該上升到一個什么高度。語言是可以調整的，不能像節(jié)目中經常用到的反問句，要正面回答。

　　有人問，考試黑不黑，我想這不是我能回答的。希望以后沒有人這樣問。

　　我們這里，每一場面試前，幾百個經過專門培訓的考官，坐在一個大教室，等待考生抽號抽到自己，才知道自己該去哪個考場，所有人手機上交，而且整個考場大樓手機信號都被屏蔽掉了，每個考場都有一名監(jiān)察局工作人員和社會各行業(yè)的監(jiān)督員。

　　考試出題、閱卷直到公布成績的全過程都很嚴密，有人監(jiān)督。公務員考試現(xiàn)在是社會熱點，大家這么關注，你說誰敢在這里干點什么壞事呢？

　　當然，如果您能知道面試考官是哪些人，而且你又能認識所有的幾百人，還要保證他們也認識你、答應為你打高分的話，我想也許能有點用吧；或者你有一只神手，抽到的7個考官你都認識。這些還得以你答得好為前提。話又說回來，答得好，根本就不用托什么人，對吧？

　　但是，面試中有一定運氣因素的。畢竟是人在打分，每一場的題不一樣，考官也不一樣，即使是同一個回答，不同的考官的感覺也不可能完全相同。

　　所以，我的體會是，優(yōu)秀的考生在哪一場、面對什么考官都沒問題，而那些不太行的考生也一樣，不行就是不行。運氣因素就存在于中間地帶的考生中。這我想大家都能理解。