2011國家公務(wù)員可以這樣備考
俗話說“好的計(jì)劃是成功的一半”，對于廣大公務(wù)員考生來說，由于面臨著畢業(yè)、就業(yè)以及工作繁忙等的現(xiàn)實(shí)困難，很多人會遇到復(fù)習(xí)時(shí)間不夠用，不知道從哪里入手等問題。目前離2011年國家公務(wù)員考試時(shí)間短、任務(wù)重，考生們將何去何從?現(xiàn)為大家提供一個(gè)備考時(shí)間表，希望對大家的復(fù)習(xí)助一臂之力：
計(jì)劃參加2011年國家公務(wù)員考試的考生開始著手準(zhǔn)備復(fù)習(xí)了。利用暑期，了解一下國家公務(wù)員考試的報(bào)考條件、報(bào)名流程等信息。同時(shí)可以著手進(jìn)行申論熱點(diǎn)資料的搜集與整理。多多關(guān)注時(shí)事新聞熱點(diǎn)，為申論備考打下基礎(chǔ)。
2010年8月份以后：
8月上旬，搜集好的公務(wù)員考試資料，確定目標(biāo)。確定所要報(bào)考的大概范圍、方向和崗位，全面了解所報(bào)部門、崗位的信息。購買歷年真題（如：華南理工出版社出版的申論歷年真題與模擬題集和行測歷年真題與模擬題集），評估自己實(shí)力，可根據(jù)個(gè)人實(shí)際情況制定學(xué)習(xí)計(jì)劃。
8月中旬和下旬，全面關(guān)注去年公務(wù)員考試大綱，購買最新輔導(dǎo)用書，例如華南理工出版社出版的，趙玲玲教授主編的申論系列教材就是針對性較強(qiáng)的公考用書，準(zhǔn)備暑期結(jié)束前的最后復(fù)習(xí)。
9月上旬，制定全面復(fù)習(xí)計(jì)劃，開始第一輪復(fù)習(xí)，可參加有權(quán)威性的專家精講輔導(dǎo)班，主要是申論和行測兩門基礎(chǔ)課學(xué)習(xí)，著重夯實(shí)基礎(chǔ)做到兩門筆試科目同步提高。
9月中旬，以系統(tǒng)階段式學(xué)習(xí)模式為基礎(chǔ)，復(fù)習(xí)進(jìn)度講究由淺入深、循序漸進(jìn)、系統(tǒng)不間斷，跟著輔導(dǎo)課程學(xué)習(xí)一個(gè)階段后，帶著學(xué)到的各種方法、思路和技巧回去做題、揣摩，之后再帶著疑惑和問題再進(jìn)入到下一個(gè)輔導(dǎo)環(huán)節(jié)中，尋求老師的解答，如此往復(fù)。
9月下旬，對前兩階段的復(fù)習(xí)進(jìn)行總結(jié)。重點(diǎn)內(nèi)容要進(jìn)一步鞏固，最好在教材中做出明顯的標(biāo)記，以備最后沖刺時(shí)使用。
10月上旬，2010年國家公務(wù)員考試開始網(wǎng)上報(bào)名，考生登錄人力資源和社會保障部網(wǎng)站報(bào)名?？忌?jǐn)慎填報(bào)，牢記報(bào)名信息。
10月中旬，第三輪復(fù)習(xí)階段開始，申論、行測的沖刺復(fù)習(xí)要進(jìn)行查漏補(bǔ)缺?？忌私饪记皼_刺輔導(dǎo)班的信息。
11月上旬，考前參加沖刺輔導(dǎo)班，進(jìn)行模擬實(shí)訓(xùn)，最后梳理考點(diǎn)，調(diào)整考試狀態(tài)。
11月中旬，調(diào)整心態(tài)，熟悉考試環(huán)境和流程，參加國家公務(wù)員錄用考試。
12月，也就是筆試一個(gè)月之后，考生可以通過網(wǎng)絡(luò)查詢自己的成績。
2011年2月份以后：
1、查詢所報(bào)職位的最低分?jǐn)?shù)，預(yù)測是否過關(guān)。通過筆試、進(jìn)入面試的考生可以開始準(zhǔn)備面試，首先去書店買一本有關(guān)面試的教材（如：華南理工出版社出版，趙玲玲教授主編的面試教材）或者參加專業(yè)的面試輔導(dǎo)，還可以跟周圍的同學(xué)朋友進(jìn)行一些類似的情景演練，提高臨場表達(dá)能力和應(yīng)變能力。
2、查詢所報(bào)崗位入圍人員名單，確定是否入圍。
3、關(guān)注所報(bào)崗位的資格審查時(shí)間。(參加資格審查：畢業(yè)證、學(xué)籍證明、戶籍證明、學(xué)生證、自我簡歷等。)
4、關(guān)注所報(bào)崗位的體檢或體能測試時(shí)間
5、關(guān)注所報(bào)崗位的資格面試時(shí)間(面試內(nèi)容：報(bào)考動機(jī)、舉止儀表、個(gè)人情況介紹、工作態(tài)度、人際關(guān)系處理、復(fù)雜事件處理、對社會現(xiàn)象的理解、行政公文應(yīng)用(演講稿);方式：現(xiàn)場表達(dá)當(dāng)場評分、公布分?jǐn)?shù)。)
6、查詢所報(bào)崗位面試入圍人員名單，確定是否入圍
7、錄用考核(兩種方式：發(fā)調(diào)查函、派人到所在學(xué)?；騿挝?/SPAN>)
8、關(guān)注所報(bào)崗位人員錄用名單(公示一周)
9、關(guān)注所報(bào)崗位錄用人員報(bào)到時(shí)間、地點(diǎn)、有關(guān)手續(xù)
10、崗前培訓(xùn)(注意學(xué)習(xí)、考試，當(dāng)心因考試不及格被淘汰。)
11、試用(試用期為一年。)
12、正式錄用
