一般來說，申論給定資料字數(shù)在8000字左右，閱讀材料用時上，很多專家認為應為40分鐘為宜，但根據(jù)多次的實戰(zhàn)考試經驗，南方公務員考試研究中心專家認為以30分鐘為宜?？忌胪耆{馭材料，至少要將材料讀兩遍：閱讀第一遍——了解材料內容；閱讀第二遍——理清脈絡。
申論應從申論考核的能力點入手，備考中可分四步訓練備考：
閱讀理解——考生通過關鍵句概括法和總結概括法兩種方式通讀全文，運用合并同類法劃分段落，透過表面看本質方法提煉中心，把握全文大意。
總結概括——要求考生對材料的內容進行概括、提煉，得出材料主要的內容和觀點，提綱挈領地體現(xiàn)出原材料的精髓。首先需要概括內容，這里也包括概括觀點、概括現(xiàn)象等，指的是概括出材料所反映的問題幾個方面、幾個層次，或者是材料反映的內容包括幾方面意見、爭議。然后，概括主要問題，這是比概括內容更深入的層次，需要在分析內容的基礎上，挖掘內容反映的主旨。
提出對策——提出對策考核的核心是考查考生解決實際問題的能力。考生針對材料反映的問題，站在“準公務員”的高度上，依據(jù)個人的知識、閱歷，對問題各抒己見，提出對策，對策必須具有針對性、可行性，必須合情、合理、合法，并須符合“虛擬身份”。
論證——申論考試中的論證，是指經過對所提供的材料的閱讀、分析，切中材料所反映的主要問題，在給定的字數(shù)范圍內全面闡述、論證自己的觀點?！耙笾行拿鞔_、充實，論述深刻、說服有力”?？忌赏ㄟ^例證、引證、喻證、對比論證、理論論證、類比論證、假設論證等加強訓練論證方法。
申論主要是考查應試者解決實際問題的能力，因而試題會更加貼近現(xiàn)實生活。
申論測試的這種命題發(fā)展趨勢可以從近幾年申論測試的題材看出。都是全社會高度關注的熱點、難點問題，具有很強的可談性可論性，對此考生應該進行獨立地觀察和思考。
(2)出題角度更加靈活，更接近公務員的實際工作。
申論測試在問題的設計上更加靈活多變。以中央國家機關公務員考試試題為例：
2006年與以往的申論測試方法相比又有新的突破，即在申論要求中出現(xiàn)了選擇題型的測試手法。
從題目要求的變化中可以看出，申論考試在堅持考查能力素質的指導思想下，出題角度更加靈活，更加注重針對性，更趨于接近公務員的實際工作。除了講話稿和報告這兩種公務員日常工作中經常遇到的公文文種外，申論測試還可能會考查其他公文文種的寫作能力。建議考生可以參考中國人事出版社出版的《領導干部公文寫作模板》。
早一點準備，多一份勝算，其實公務員之夢并不遙遠！
