軍轉(zhuǎn)干考試面試備考策略

每個(gè)人都會(huì)遇到第一次見面的問題，但對(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部這個(gè)特殊群體來說，講究和注意與接收單位的第一次見面，更是別有意義。常言道：不打無準(zhǔn)備之仗。那么，如何才能在面試前做好全方位的準(zhǔn)備呢?我們南方專家為廣大軍轉(zhuǎn)考生分析如下：

1、接通知——面試是轉(zhuǎn)業(yè)過程的關(guān)鍵環(huán)節(jié)之一，現(xiàn)在越來起多的接收單位在面試軍轉(zhuǎn)干部時(shí)重視其人品考察。因此在面試時(shí)，考官們會(huì)隨時(shí)注意軍轉(zhuǎn)干部的言行舉止。那些舉止得體都往往能獲得考官的青睞。實(shí)際上，從通知你面試時(shí)，你一接電話就是開始考試了。

2、接電話注意的細(xì)節(jié)——當(dāng)你一旦發(fā)出簡(jiǎn)歷，你所期盼的就是接到電話，通知你去面試。所以要隨時(shí)做好對(duì)方打電話來的準(zhǔn)備。接到電話首先問：“您好!”，當(dāng)對(duì)方通知你面試時(shí)，不要過于激動(dòng)導(dǎo)致大喊大叫，要平和地說：“謝謝!”，再認(rèn)真聽對(duì)方講面試的時(shí)間、地點(diǎn)、方式及要求，邊聽邊記。然后提出自己想了解的相關(guān)問題，準(zhǔn)確記下給你打電話的人的名字、電話號(hào)碼和地址。

3、面試前的物資準(zhǔn)備——凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢，有充分的準(zhǔn)備，方能戰(zhàn)無不勝，攻無不克。因此在你去面試之前，準(zhǔn)備工作馬虎不得。在投遞出簡(jiǎn)歷的同時(shí)，應(yīng)該把意向單位的崗位要求記錄下來，以便在接到面試通知時(shí)進(jìn)行查閱，避免張冠李戴。接到面試通知后，要搞清楚交通路線，究竟在何處上下車。要留出充裕的時(shí)間，包括一些意外情況都應(yīng)考慮在內(nèi)，以免遲到。面試前，應(yīng)把自己準(zhǔn)備帶去參加面試的文件整理一番,，帶上必備用品。這是面試禮儀中最應(yīng)該避免的疏漏;記錄本應(yīng)該隨時(shí)帶在身邊，以便記錄最新情況或供隨時(shí)查詢;文件包要整理整齊，面試時(shí)的細(xì)小行為最能說明一個(gè)人的真實(shí)情況，因?yàn)閺闹锌梢钥闯瞿愕臈l理性，一個(gè)自己包內(nèi)物品都弄的雜亂無章的人，很難在工作中有條有理。

4、面試前的心理準(zhǔn)備——軍轉(zhuǎn)干部經(jīng)過從部隊(duì)到地方的轉(zhuǎn)換過程，有時(shí)難免會(huì)比較盲目，其中得要的原因就是對(duì)未來的迷茫、對(duì)自身認(rèn)識(shí)不足以及沒有做好有針對(duì)性的準(zhǔn)備。軍隊(duì)干部轉(zhuǎn)業(yè)的過程，是一個(gè)復(fù)雜的心理變化過程。面試的時(shí)候，面對(duì)嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)，面對(duì)眾多的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，要想獲得成功，沒有充分的心理準(zhǔn)備，沒有良好的心理狀態(tài)是不行的。面試前做好心理準(zhǔn)備，排除心理干擾，應(yīng)著重下幾個(gè)方面的心理障礙：盲目自信、胃口高吊;自卑畏怯、信心不足;當(dāng)斷不斷、患得患失;依賴心理、人云亦云。

5、面試前的知識(shí)準(zhǔn)備——“知已知彼、百戰(zhàn)不殆”，轉(zhuǎn)業(yè)不啻于一場(chǎng)戰(zhàn)斗，如今的就業(yè)環(huán)境要求每一個(gè)人都需要學(xué)習(xí)的技能和本領(lǐng)。有的人之所以一帆風(fēng)順、戰(zhàn)無法勝，有的人卻屢戰(zhàn)屢敗、到處碰壁，除了各自的知識(shí)本領(lǐng)、素質(zhì)不同外，最根本的區(qū)別還在于：“知已”的能力，所指的實(shí)際上就是一種了解自己、選擇自己之后，讓他人也能正確地了解和選擇你的一種能力。因此，面試前就要研究以下三個(gè)問題：

研究一下你自己。你要問自己：崗位和合你嗎?你對(duì)這個(gè)崗位有興趣嗎?你參與競(jìng)爭(zhēng)的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)是什么?

研究面試官。面試是軍轉(zhuǎn)干部與面試官直接接觸、當(dāng)面問答的場(chǎng)景，多數(shù)人感到緊張、慌亂，臨場(chǎng)發(fā)揮不好。見了面試官后，心跳加快、手足無措，智商、口才、形象、儀態(tài)都大打折扣。其實(shí)這大可不必，你研究好面試官，面試時(shí)，就可沉著冷靜、平常等待，消除緊張情緒，流暢應(yīng)答。

研究意向單位的相關(guān)資料。在投簡(jiǎn)歷的時(shí)候，要先全面了解一下單位的情況。如規(guī)模、架構(gòu)、背景、目前的發(fā)展?fàn)詈臀磥淼陌l(fā)展規(guī)劃等。在面試時(shí)，你若能對(duì)單位的業(yè)務(wù)或文化娓娓道來，接收單位會(huì)很高興的，至少體現(xiàn)了你對(duì)他們的重視和關(guān)注程度。面試官了解你的同時(shí)，你也可以對(duì)單位的情況進(jìn)一步的了解，有的放矢。

6、面試前的提問準(zhǔn)備——接收單位為什么要面試?這是單位了解你對(duì)工作的態(tài)度以及一些必常識(shí)的最好方法，在筆試、面試方式中，面試是反映軍轉(zhuǎn)干部能力的一種重要手段。

在接收單位的面試中，軍轉(zhuǎn)干部最大的困難就是如何回答面試人員的問題了。其實(shí)如果你能夠好好準(zhǔn)備，加上臨場(chǎng)鎮(zhèn)定的表現(xiàn)和充分的發(fā)揮，針對(duì)不同類型的問題，要以不同的方式應(yīng)答，靈活機(jī)動(dòng)，才能有助你輕松過關(guān)。

7、面試前的儀表儀容準(zhǔn)備——軍轉(zhuǎn)干部要注意自己在面試中的儀表儀容問題，形象要嚴(yán)謹(jǐn)?shù)灰腊?。儀表大方、舉止得體，給面試官留下大方、干練的印象。儀表修飾最重要的是干凈整潔，身上穿的、手上戴的均能反映出你對(duì)職位的理解程度。參加面試，在衣著方面雖不要特別講究、過分的花哨華麗，但也要注意整潔大方，不可邋遢。無論男裝女裝，對(duì)衣料要略有講究，如的面料可以使服裝更加合身、相得益彰。合乎自身形象的著裝會(huì)給人以干凈利落、有專業(yè)精神的印象。