申論備考：巧用維度法 答好對策題

巧用維度法 答好對策題

申論對策題目是國考的一個重點題型，主要考察考生提出和解決問題的能力。這種題型通常有兩種常見類型：對策題和啟示題?？忌笥褌兛梢詮念}干設問中，去判定題型，此類題目設問往往是：請針對以上問題提出解決措施或者給據給定材料，談談給我們帶來的啟示。

如何提出對策，如何提出一個得分的對策，這是考生朋友們比較關心的問題。在回答這個問題的時候，大家必須明白，什么樣的對策是可能得分的對策，判斷標準通常有三個：具體、可行、有針對性。所謂具體就是對策切入點小，有明確的操作主體、操作辦法與流程;可行就是不違背法律、道德;有針對性就是對策一定要針對材料中出現的問題，所謂“頭痛醫(yī)頭，腳痛醫(yī)腳”。

對策題目從答案來源上可以分為：直接摘抄型、間接轉化型、雜糅型。直接摘抄型是指材料中幾乎包含了解決問題的全部對策，考生需要的只是提煉而已;間接轉化，需要考生利用逆推或者思維方法去解決。例如，材料中指出，由于我國沒有建立其嚴格的食品安全監(jiān)管機制，導致目前我國食品安全問題頻發(fā)，那么考生就可以逆推出對策，即建立嚴格的食品安全監(jiān)管制度。

但是并不是所有的答案要點都可以從材料中提煉出來或者逆推得來，這個時候，就需要我們利用申論的思維體系去解決。維度分析法分別是：制度體制機制、法律法規(guī)、執(zhí)行監(jiān)管、金技投入和思想觀念。我們把這個稱為“解決問題的五大維度”。

第一，制度體制機制。在現實中，出現問題的時候，經常有很多人會說“這是體制問題”，但是，大家需要注意的是，制度它是相對穩(wěn)定的東西，我們不能動不動就想變革制度，比如社會主義制度，如果有人想要改變這個制度，那就是革命，那是立場問題。而體制，我們經常聽到“要深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革”，也就是說，體制是可以有變化的，但一般是進行改革，而且，進行體制改革這樣的語言，由考生在申論試卷上提出來是沒有作用的，它必須由權威領導在大會上提出，這樣才具有操作性。至于機制，它是相對動態(tài)的，可以建立，比如今年倆常聽到的應急機制、預防機制、召回機制等等，我們可以進行廣泛的思考?？傊贫润w制機制屬于比較高端的東西，考試的時候盡量少提。

第二，法律法規(guī)。很多事情出了問題，都是因為法律不健全，比如酒駕。考生需要注意的一點是，不能所有的對策都寫健全，如果說這方面根本就沒有專門的法律呢，健全什么，所以要想準確的提出對策，需要先判斷此刻所處的情況。如果該領域沒有相關法律法規(guī)，如網絡管理，那我們就要建立和制定，如果說該領域有法律法規(guī)，但是已經不適應目前的形勢，如酒駕，那我們就要健全和完善，如果說該領域有法律法規(guī)，也很完善，但是沒有得到很好的執(zhí)行束之高閣，那我們就應該加大執(zhí)法力度，使之落到實處?？傊?，要認真判斷目前的情況，準確使用動詞，具有針對性。

第三，執(zhí)行監(jiān)管。執(zhí)行的時候有不同的情況，正常情況我們應該按照規(guī)章制度辦事，如果涉及到多個部分而互相推諉，就應該明晰各自職權范圍，如果此項工作確實需要多個部門才能完成，那就應該部門聯動通力合作。對于監(jiān)管，最重要的就是監(jiān)督，關于監(jiān)督，有很多不同的分類，我們一般分為內部監(jiān)督、外部監(jiān)督以及專門監(jiān)督。內部監(jiān)督即黨內監(jiān)督、上下級之間的監(jiān)督。外部監(jiān)督即社會、民眾、媒體的監(jiān)督。專門監(jiān)督即專門負責監(jiān)督的部門，紀檢、審計等等。三者各有利弊，結合使用。

第四，金技投入。俗話說“巧婦難為無米之炊”，做任何的事情都需要投入。需要注意的是，投入不只包括錢，應該包括人力物力財力以及技術多方面的投入。我們提對策的時候，一定要看清楚目前最缺乏的是什么資源，然后又針對性的提對策。比如，缺乏人才，那我們就培養(yǎng)、培訓、引進人才，如果缺乏資金，我們就通過政府投入、金融支持、社會捐助各方面籌措資金。

第五，思想觀念。思想觀念很重要，有些時候，事情出了問題，并不是因為硬件設施不完備，而是因為思想觀念出了問題。很多人認為只有群眾的觀念會有問題，其實不然，如果政府的觀念出了問題，我們就說“政府應該自覺樹立……政績觀/發(fā)展觀”，如果社會、企業(yè)、民眾的觀念除了問題，視情節(jié)嚴重與否，我們應該進行宣傳、引導、批評、教育等等措施，轉變其錯誤觀念。

需要注意的一點是，對于五大維度的使用要明確主次。我們應該在根據材料提出三五條對策之后，題目所給的格子有剩余的情況下，才考慮自己通過五大維度去提對策。通過自己的思考，分析五大維度中哪一條是有助于題目中問題解決的，自己認真寫一條，希望能得到閱卷老師給的酌情分。要知道，筆試的一兩分，甚至0.5分，對于是否進面試以及最終的錄取結果都會起至關重要的作用，切不可輕慢忽視。