古語云“知己知彼，百戰(zhàn)不殆”，公務(wù)員面試備考亦是如此。所以學(xué)習(xí)熟知考情就成為了廣大考生面試備考的第一步。尤其是廣東省公務(wù)員招考，面試周期長、真題數(shù)量多，考情具有一定復(fù)雜性。南方根據(jù)歷年廣東省面試情況，為廣大學(xué)員精心整理了廣東省考面試考情詳解，希望能幫助大家化繁為簡、更好地備考面試。
一、廣東省面試考情分析
1.面試形式：廣東省各類型的公務(wù)員考試歷年均采用結(jié)構(gòu)化面試的形式對考生進行考察。
2.面試題量： 4道題目（2012鄉(xiāng)鎮(zhèn)面試曾3道題），一般采用聽題、答題的形式進行，即考官念一題，考生思考，接著回答，答完考官念第二題，如是循環(huán)直至面試結(jié)束。
3.面試時間：一般為20分鐘，讀題和思考時間都計算在總時間內(nèi)。 注意考場不規(guī)定每題的答題時間。
4.紙筆情況：為保證公平公正，采用異地交流回避的面試辦法，廣東省考面試按行政級別與區(qū)域交流，有些考場可能會有紙筆，有些考場可能不會有紙筆！
5.特殊職位面試輔導(dǎo)說明：廣東省一般職位都是結(jié)構(gòu)化面試的形式，但個別省直機關(guān)公務(wù)員招考的專業(yè)技術(shù)崗或參公管理的專業(yè)技術(shù)崗位有時也會采取非結(jié)構(gòu)化面試形式，若試題涉及到非結(jié)構(gòu)化面試形式或者考核到專業(yè)知識類試題，我中心會另外聘請專業(yè)老師對大家進行單獨輔導(dǎo)。因為所有公務(wù)員面試是單位面試的測評要素是一致的，仍需要大家先把面試公共性的專業(yè)知識一起掌握，前期的培訓(xùn)必須在一起完成，后期的特殊輔導(dǎo)由考生申請后我中心安排相關(guān)專業(yè)老師進行有針對性的精準輔導(dǎo)。
二、分類面試，各具特點
廣東公務(wù)員面試共分為四大類：省直、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣以上機關(guān)、公安類。
1. 鄉(xiāng)鎮(zhèn)類:考題側(cè)重考查綜合分析能力、計劃組織能力、溝通協(xié)調(diào)與應(yīng)變能力，同時個別題目也涉及到解決問題能力的測查，其中計劃組織協(xié)調(diào)能力側(cè)重考查信息獲取與活動策劃。題目背景絕大多數(shù)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作息息相關(guān)。
2. 縣以上機關(guān)：側(cè)重考查計劃組織協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力與應(yīng)變能力，其中計劃組織協(xié)調(diào)能力考查占比最多，通常一套題目中會考查兩道。
3. 公安類：側(cè)重考查綜合分析能力、計劃組織執(zhí)行力、應(yīng)變能力與溝通協(xié)調(diào)，其中題目絕大多數(shù)以基層警察工作為命題背景，如考查應(yīng)變能力的題目多數(shù)為警情處理。
4. 省直：側(cè)重考查信息獲取能力、綜合分析能力與溝通協(xié)調(diào)能力。其中溝通與協(xié)調(diào)能力考查占比最多，除信息獲取與活動策劃，還包含政策落實類題目。
三、特色題型、新題型，需重點了解
廣東省考面試有兩類特色題型，即政策理解與落實和溝通協(xié)調(diào)。
政策理解與落實，即準確地理解工作目標和組織意圖，遵循依法行政的原則，根據(jù)客觀實際情況，及時有效地完成任務(wù)，得以維持組織正常運行的過程。
如：為促進教育均衡發(fā)展，某市推行校長教師交流輪崗制度，在同一所學(xué)校連續(xù)任教滿9年以上的教師、在同一所學(xué)校任職滿2屆以上的校長要在區(qū)域內(nèi)進行交流。作為區(qū)教育局的負責(zé)人，你會如何落實這項政策?
溝通協(xié)調(diào)，溝通是人與人相互之間傳遞、交流思想、觀念等以建立和鞏固人際關(guān)系的行為，是社會組織之間相互交換信息以維持組織正常運行的過程;協(xié)調(diào)是指工作人員在職權(quán)范圍內(nèi)，根據(jù)工作需要或經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)授意，在處理政府系統(tǒng)與社會之間、政府系統(tǒng)與公眾之間、政府系統(tǒng)上下之間、各級政府內(nèi)部各要素之間，為實現(xiàn)既定目標而形成的既注重效率又不失公平，上下同心、步調(diào)和諧的運作關(guān)系。溝通是協(xié)調(diào)的條件和手段，協(xié)調(diào)則是溝通的目的和結(jié)果，二者相輔相成。
如：單位要舉辦“讀書月”活動，要求每人每月至少讀一本書，但是有人說，工作太多，沒有時間參加。你作為活動負責(zé)人，如何溝通協(xié)調(diào)?
另外，新題型也要了解一下！2019年國考已經(jīng)有部分省份的國稅系統(tǒng)是采用新題型面試了！新題型主要是采用3人群面的方式，新題型的面試方式是：三個考生共同答三道題，再點評對手的答案和回應(yīng)對手的點評（各兩分鐘）。新題型的方式無疑也是增加了難度和考生的壓力，所以考生必須重視起來。
四、省考測評要素簡介
廣東省考面試為結(jié)構(gòu)化面試,共4道題,20分鐘。以往面試有部分考場提供紙筆,也有部分考場不提供紙筆,考生要留意不提供紙筆的考場,訓(xùn)練時必須適應(yīng)沒有紙筆的考場環(huán)境。省考的所有職位評分標準和測評要素大致相似,不會按照職位來一一分別出題。但和申論類似,會按照報考職位的大類出不同的面試題目。具體分類如下：
(一)省直考場:1-2套試卷
1、執(zhí)法類:如監(jiān)獄、戒毒
2、管理類:省委、省政府、廣東省XX廳等省直機關(guān)。
測評要素均為:
1、綜合分析 2、政策的理解與落實
3、信息獲取能力 4、溝通協(xié)週能力
(二)各地市考場與珠三角鄉(xiāng)鎮(zhèn):1套試卷
如:和平縣公安局、東莞市水務(wù)局、惠州市政府機關(guān)事務(wù)管理局、河源市源城區(qū)藥監(jiān)局、東莞長安鎮(zhèn),等等。
測評要素均為:
1、綜合分析 2、政策理解與落實能力
3、計劃組織執(zhí)行力（或一般性事務(wù)處理）
4、應(yīng)急應(yīng)變（或溝通協(xié)調(diào)能力）
（三）粵東西北鄉(xiāng)鎮(zhèn)考場：1套試卷
測評要素均為：
1、綜合分析 2、計劃組織執(zhí)行力
3、溝通協(xié)調(diào)能力 4、應(yīng)急應(yīng)變
(四)公安類考場:1套試卷
測評要素均為：
1、綜合分析 2、計劃組織執(zhí)行力
3、事務(wù)處理能力(應(yīng)急應(yīng)變類）
4、溝通協(xié)調(diào)能力
今年可能出現(xiàn)的題型:三人群面？現(xiàn)場模擬?材料題?漫畫題?
