下面是我中心專家根據(jù)最新發(fā)布的《中華人民共和國公務(wù)員法》演繹出來的最新面試題，請大家看看，希望對你的面試有幫助！

一、你的一位同事上班的時候給你說，這次單位的提拔一批年輕干部，沒有提拔你，而是提拔你的你的同學(xué)小張，原因是小張是單位領(lǐng)導(dǎo)的老鄉(xiāng)，你怎么看這件事？

答題要點：1、上班時間我不會做和工作無關(guān)的事情，委婉的建議你的同事以后少說這些無稽之談，謠言止于智者。2、古訓(xùn)有云：閑事莫議論他人非，不利于團結(jié)且有損領(lǐng)導(dǎo)公信度、無憑無據(jù)的話更不能說；3、我相信，我們單位的這次選拔是按照公務(wù)員法的流程進行的。根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》第七條 公務(wù)員的任用，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先，堅持五湖四海、任人唯賢，堅持事業(yè)為上、公道正派，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，注重工作實績。第四十五條 公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，應(yīng)當(dāng)具備擬任職務(wù)所要求的政治素質(zhì)、工作能力、文化程度和任職經(jīng)歷等方面的條件和資格。第四十六條 公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，按照下列程序辦理：(一)動議;(二)民主推薦;(三)確定考察對象，組織考察;(四)按照管理權(quán)限討論決定;(五)履行任職手續(xù)。

4、同時反省自己和小張之間的差距，爭取迎頭趕上，在工作中爭優(yōu)創(chuàng)先！

二、 你的同事給你吐槽說，看到單位的老王辛辛苦苦一輩子，還是個普通科員，領(lǐng)導(dǎo)職位畢竟很少，不想干了，想辭職，你怎么勸他？

答案要點：修訂后的《中華人民共和國公務(wù)員法》自2019年6月1日起施行，新公務(wù)員法確立了公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度，新公務(wù)員法中關(guān)于調(diào)整完善公務(wù)員職務(wù)、職級以及分類管理等有關(guān)規(guī)定，　現(xiàn)行公務(wù)員法規(guī)定，公務(wù)員職務(wù)分為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)?？胺Q大亮點。目的是調(diào)動廣大公務(wù)員的積極性，拓寬公務(wù)員尤其是基層公務(wù)員職業(yè)發(fā)展空間，實現(xiàn)對公務(wù)員的持續(xù)激勵。

什么是職務(wù)與職級并行？即使不當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)，也可享受相應(yīng)待遇。“如果推行職務(wù)與職級并行，職級將成為公務(wù)員工資增長和職級晉升的另一個通道。換句話說，就是一定的工作年限加上相應(yīng)的職級，會促使公務(wù)員的職務(wù)或職級向上遞進一個層次。這對于解決公務(wù)員晉升的‘天花板’問題有著重要意義?！?/b>