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學《公務員法》提升公務素養(yǎng)
本文轉(zhuǎn)載自:〖〗    發(fā)表時間:〖2019-06-07〗   本文作者:li   瀏覽次數(shù):925

下面是我中心專家根據(jù)最新發(fā)布的《中華人民共和國公務員法》演繹出來的最新面試題,請大家看看,希望對你的面試有幫助!

一、你的一位同事上班的時候給你說,這次單位的提拔一批年輕干部,沒有提拔你,而是提拔你的你的同學小張,原因是小張是單位領(lǐng)導的老鄉(xiāng),你怎么看這件事?

答題要點:1、上班時間我不會做和工作無關(guān)的事情,委婉的建議你的同事以后少說這些無稽之談,謠言止于智者。2古訓有云:閑事莫議論他人非,不利于團結(jié)且有損領(lǐng)導公信度、無憑無據(jù)的話更不能說;3、我相信,我們單位的這次選拔是按照公務員法的流程進行的。根據(jù)《中華人民共和國公務員法》第七條 公務員的任用,堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?,堅持五湖四海、任人唯賢,堅持事業(yè)為上、公道正派,突出政治標準,注重工作實績。第四十五條 公務員晉升領(lǐng)導職務,應當具備擬任職務所要求的政治素質(zhì)、工作能力、文化程度和任職經(jīng)歷等方面的條件和資格。第四十六條 公務員晉升領(lǐng)導職務,按照下列程序辦理:(一)動議;(二)民主推薦;(三)確定考察對象,組織考察;(四)按照管理權(quán)限討論決定;(五)履行任職手續(xù)。

4、同時反省自己和小張之間的差距,爭取迎頭趕上,在工作中爭優(yōu)創(chuàng)先!


二、 你的同事給你吐槽說,看到單位的老王辛辛苦苦一輩子,還是個普通科員,領(lǐng)導職位畢竟很少,不想干了,想辭職,你怎么勸他?

答案要點:修訂后的《中華人民共和國公務員法》自2019年6月1日起施行,新公務員法確立了公務員職務與職級并行制度,新公務員法中關(guān)于調(diào)整完善公務員職務、職級以及分類管理等有關(guān)規(guī)定, 現(xiàn)行公務員法規(guī)定,公務員職務分為領(lǐng)導職務和非領(lǐng)導職務??胺Q大亮點。目的是調(diào)動廣大公務員的積極性,拓寬公務員尤其是基層公務員職業(yè)發(fā)展空間,實現(xiàn)對公務員的持續(xù)激勵。

什么是職務與職級并行?即使不當領(lǐng)導,也可享受相應待遇。“如果推行職務與職級并行,職級將成為公務員工資增長和職級晉升的另一個通道。換句話說,就是一定的工作年限加上相應的職級,會促使公務員的職務或職級向上遞進一個層次。這對于解決公務員晉升的‘天花板’問題有著重要意義?!?/b>

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