2023年8月28日，我司在激烈的競爭者脫穎而出，成功中標廣東省人才服務局2023 年課題項目——“清北人”全鏈條全周期人才服務課題研究。參與這次競標的有多家科研院?；蛳嚓P的機構，均實力雄厚、經(jīng)驗豐富。本次競標成功無疑是對我司的綜合實力尤其是我司在人才研發(fā)領域高質量的服務水平的再次肯定。

據(jù)悉，粵港澳大灣區(qū)人才中統(tǒng)招學歷占81.26%，其中，985或211人才僅占35.86%，這個比例與打造粵港澳大灣區(qū)人才高地的實際需求還有一定的距離，據(jù)不完全統(tǒng)計，每年約有400-500名廣東籍考生考進清華、北大這樣的名校，這無疑是一支最優(yōu)秀、最值得期待的灣區(qū)人才儲備。但調查顯示，廣東籍的“清北人（清華北大人大三所名校畢業(yè)生）”大部分沒有回家鄉(xiāng)工作，清華大學2022年畢業(yè)生在粵就業(yè)人數(shù)僅占畢業(yè)生總量的15%，且大部分進入了華為和騰訊這些企業(yè)，在國企或政府部門就業(yè)清北人數(shù)量過少，如何充分發(fā)揮好“清北人”的突出優(yōu)勢作用，深入貫徹落實《粵港澳大灣區(qū)發(fā)展規(guī)劃綱要》《廣東省“十四五”發(fā)展規(guī)劃》，助推建設粵港澳大灣區(qū)高水平人才高地，促進大灣區(qū)高質量跨越式發(fā)展作出新的貢獻，這就是課題研究的目的及意義所在。

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