來源:網(wǎng)絡(luò) 更新時間:2008年7月
關(guān)于“無領(lǐng)導小組討論”
無領(lǐng)導小組討論是一種集體測試的面試法,通常會選擇一組考生,一般是6至8人就一個問題展開討論,討論過程中不指定負責人,經(jīng)過40分鐘到1個小時左右的時間后,要形成一致意見的討論結(jié)果,以書面形式報給評審組。
無領(lǐng)導小組討論面試有兩方面的考查特征,一個是在內(nèi)容維度上,一個是在過程維度上。內(nèi)容維度是看你對最后形成的討論結(jié)果貢獻了什么,發(fā)言的內(nèi)容對討論結(jié)果起決定性作用或者在討論結(jié)果中占很大分量的,面試的成績會高。
在討論的過程中,經(jīng)常會出現(xiàn)別人的觀點和自己的觀點有矛盾和沖突,這就要看考生是否具有說服別人接受自己觀點的能力,考生還要具備調(diào)解爭議緩和氣氛的能力。在討論進行了一段時間后,考生還要有引導討論方向的能力,并做出階段性的總結(jié)。
面試的9個技巧
1.要充滿信心。
2.放下包袱大膽開口。搶先發(fā)言會給人“先入為主”的印象。
3.控制語速。這會讓人感覺你的答案是在思考后說出來的。
4.避免“夸夸其談”。發(fā)言時最好語言精煉、觀點鮮明、邏輯縝密。
5.不能口出惡言。當你要反駁其他考生的觀點時不能惡語相加,要有一個尊重他人的態(tài)度。
6.別搞“一言堂”。在充分表達自己觀點后不要壟斷發(fā)言。
7.準備紙筆。記下他人發(fā)言要點,還要整理出自己的發(fā)言提綱。
8.爭取充當領(lǐng)導者??梢詫ζ渌忌囊恍┯^點進行點評,然后說出自己的觀點。
9.主動請纓寫出討論結(jié)果。在小組沒有共同指定執(zhí)筆人的情況下,可以要求把匯總寫出來,向考官展示你良好的寫作能力及總結(jié)能力。