為適應(yīng)東莞教育事業(yè)發(fā)展需要，保證我市公辦中小學(xué)校2019年秋季開(kāi)學(xué)教師需求，根據(jù)《東莞市中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(2010—2020年)》、《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》和《東莞市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員工作方案》精神，我們計(jì)劃于2018年12月在東莞市本地設(shè)點(diǎn)面向全國(guó)公開(kāi)招聘2019年秋季使用的公辦中小學(xué)教職員崗位392名。方案具體如下：

一、招聘人數(shù)、崗位及薪酬待遇

我市公辦學(xué)校屬事業(yè)單位，經(jīng)費(fèi)由財(cái)政核撥，被聘用者為事業(yè)單位人員編制，享受?chē)?guó)家政策規(guī)定的薪酬待遇，人員工資福利由市財(cái)政統(tǒng)發(fā)。本次本地招聘公辦學(xué)校教職員392名，具體招聘崗位見(jiàn)《廣東省東莞市教育局公開(kāi)招聘2019年公辦學(xué)校編制教職員崗位表(本地專(zhuān)場(chǎng))》(附件1，下稱(chēng)：《崗位表》)。

二、招聘對(duì)象和條件

(一)招聘對(duì)象：畢業(yè)生和社會(huì)人員。

1、畢業(yè)生(含東莞生源免費(fèi)師范生)：國(guó)家統(tǒng)招計(jì)劃錄取全日制普通高校本科(學(xué)士)及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生(含2019年、2018年畢業(yè)生，及2017年畢業(yè)辦理了暫緩就業(yè)手續(xù)仍在有效期內(nèi)的畢業(yè)生)。港澳學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)歸來(lái)人員報(bào)考，報(bào)考時(shí)畢業(yè)未滿(mǎn)1年的視為應(yīng)屆畢業(yè)生，已滿(mǎn)1年的視為社會(huì)人員。

2、社會(huì)人員：指畢業(yè)生外符合報(bào)考條件人員。所有報(bào)考的社會(huì)人員基本學(xué)歷條件為須具備國(guó)家承認(rèn)的本科及以上學(xué)歷，且第一學(xué)歷須為全日制大專(zhuān)畢業(yè)及以上，其中中學(xué)(含中職學(xué)校)教師崗位還需具備學(xué)士及以上學(xué)位，各崗位可在基本要求上適當(dāng)提高學(xué)歷要求，以崗位表具體要求為準(zhǔn)。

東莞市公辦在編教職員及已經(jīng)入圍東莞市教育局赴華南師范大學(xué)公開(kāi)招聘2019年公辦學(xué)校編制教師的體檢人員不納入招聘對(duì)象。

東莞市聘用合同制教師是指2009年通過(guò)東莞市統(tǒng)一組織的選招聘用合同制教師學(xué)科考試，與我市公辦學(xué)校簽訂《東莞市公辦中小學(xué)聘用合同制教師合同書(shū)》，現(xiàn)仍在我市公辦中小學(xué)教學(xué)崗位上的教師。

(二)報(bào)考條件

1.基本條件

(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利，具備良好的思想品質(zhì)和職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，品行端正;

(2)身體健康，能勝任應(yīng)聘崗位的工作;

(3)符合計(jì)劃生育政策;

(4)符合招聘崗位所要求的其他特定條件。

(5)涉嫌違法違紀(jì)，正在接受審查尚未作出結(jié)論的，或其它不符合事業(yè)單位招聘條件的人員，不接受其報(bào)名。

2.具體條件

(1)年齡要求。社會(huì)人員年齡一般在40周歲以下;具有教育系列高級(jí)職稱(chēng)或獲得省部級(jí)以上榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)教師，以及我市聘用合同制教師，年齡可放寬到45周歲以下，年齡計(jì)算截止到2018年11月30日。應(yīng)屆畢業(yè)生不設(shè)年齡限制。

(2)所學(xué)專(zhuān)業(yè)與崗位要求專(zhuān)業(yè)相符。報(bào)考者所學(xué)的本科或研究生(碩士、博士)學(xué)段對(duì)應(yīng)的專(zhuān)業(yè)與崗位專(zhuān)業(yè)相符(具體可參考《東莞市公開(kāi)招聘公辦中小學(xué)教職員專(zhuān)業(yè)目錄》，見(jiàn)附件)，或所取得初級(jí)及以上職稱(chēng)、技師專(zhuān)業(yè)(類(lèi)別)與崗位專(zhuān)業(yè)相符;或普通高考招聘特長(zhǎng)生的特長(zhǎng)與崗位專(zhuān)業(yè)相符。取得兩個(gè)本科及以上專(zhuān)業(yè)畢業(yè)的，或持有兩個(gè)及以上初級(jí)職稱(chēng)、技師資格的，均可選擇其中一個(gè)專(zhuān)業(yè)類(lèi)別報(bào)考，但學(xué)位類(lèi)別不能作為專(zhuān)業(yè)類(lèi)別報(bào)考?？忌钟斜究萍耙陨隙鄠€(gè)層次學(xué)歷的，高層次學(xué)歷的專(zhuān)業(yè)可以報(bào)考要求低層次學(xué)歷的崗位，低層次學(xué)歷的專(zhuān)業(yè)不能報(bào)考要求高層次學(xué)歷的崗位。例如：某考生取得本科學(xué)士漢語(yǔ)言文學(xué)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)和研究生碩士歷史專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，他既可以報(bào)考語(yǔ)文教師崗位，也可以報(bào)考?xì)v史教師崗位。

報(bào)考人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)(含海外學(xué)歷學(xué)位)與招聘崗位要求專(zhuān)業(yè)相近但又未列入崗位要求專(zhuān)業(yè)范圍，所學(xué)專(zhuān)業(yè)主要課程與招聘崗位要求專(zhuān)業(yè)的主要課程基本一致的，可在報(bào)考系統(tǒng)中勾選相近專(zhuān)業(yè)欄，然后直接填寫(xiě)畢業(yè)證書(shū)上專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)和上傳成績(jī)表進(jìn)行報(bào)考，審核后認(rèn)定為相近專(zhuān)業(yè)的可通過(guò)報(bào)考。

(3)教師資格證要求(教學(xué)崗位)。全日制碩士研究生學(xué)歷以上人員可暫不提供教師資格證或認(rèn)定教師資格所需的各科合格成績(jī)，2019屆本科畢業(yè)生(含師范生和非師范生)報(bào)考須具備：①教師資格類(lèi)別認(rèn)定需要層次的中小學(xué)和幼兒園教師資格考試(筆試)合格證明材料，或按國(guó)家規(guī)定師范生可認(rèn)定教師資格的教育學(xué)、心理學(xué)和實(shí)習(xí)成績(jī);②《普通話(huà)水平測(cè)試等級(jí)證書(shū)》(二級(jí)乙等及以上)。2017年、2018年畢業(yè)生和社會(huì)人員報(bào)考須取得相應(yīng)層次的教師資格證，高層次教師資格可以報(bào)考相應(yīng)層次或低層次教師崗位。例如：某考生取得高中語(yǔ)文教師資格可以報(bào)考高中(中職)或初中、小學(xué)段語(yǔ)文教師崗位。所有未取得教師資格或未取得相應(yīng)層次教師資格考生，一經(jīng)錄用聘任，原則上須在一年內(nèi)取得相應(yīng)層次教師資格證;對(duì)一年內(nèi)未能取得相應(yīng)層次教師資格證的，延遲一年試用期和轉(zhuǎn)正;對(duì)兩年內(nèi)未能取得相應(yīng)層次教師資格證的，退出教學(xué)崗位。

(4)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格要求。全日制碩士研究生以上學(xué)歷社會(huì)人員報(bào)考教師崗位可暫不提供專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證，但在取得專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格前需聘任管理崗位。其他社會(huì)人員報(bào)考需要提供中小學(xué)(中職)和幼兒園初級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證，具體要求見(jiàn)《崗位表》。

(5)各崗位學(xué)歷學(xué)位和其他條件要求具體見(jiàn)《崗位表》。符合下列條件之一的報(bào)考人員可適當(dāng)放寬第一學(xué)歷到全日制中師畢業(yè)及以上，可不具備學(xué)士以上學(xué)位：

①獲地市以上榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)(包括市級(jí)以上人民政府或教育行政部門(mén)、人力資源行政部門(mén)頒發(fā)的優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者、勞動(dòng)模范，市級(jí)以上黨委頒發(fā)的共產(chǎn)黨員等);

②地級(jí)市以上名校長(zhǎng)工作室、名教師工作室、名班主任工作室的主持人，地級(jí)市以上學(xué)科帶頭人;

③省教育行政部門(mén)、省教育研究院(省教研室)、省教育學(xué)會(huì)專(zhuān)業(yè)委員會(huì)、省職教協(xié)會(huì)專(zhuān)業(yè)委員會(huì)(省人力資源行政部門(mén)、省職業(yè)技術(shù)教研室、省職業(yè)培訓(xùn)和技工教育協(xié)會(huì))組織的各種現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)或技能專(zhuān)項(xiàng)比賽一等獎(jiǎng)以上榮譽(yù);

④東莞市聘用合同制教師。

(6)省外取得的職稱(chēng)須符合廣東省省外來(lái)粵人員專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格確認(rèn)的有關(guān)規(guī)定，否則視同無(wú)效，詳見(jiàn)東莞市人力資源局網(wǎng)站——辦事窗口——職稱(chēng)申辦。

三、招聘程序

招聘程序：網(wǎng)上報(bào)考——資格初審——統(tǒng)一筆試——資格復(fù)審(東莞生源免費(fèi)師范生按規(guī)定可免筆試)——招聘單位考核(面試和試講)——體檢——考察——公示等。

(一)發(fā)布公告

2018年11月12日——11月23日在東莞市人力資源局(http://rlzyj.dg.gov.cn/)、東莞教育網(wǎng)(www.dgjy.net)上發(fā)布《廣東省東莞市教育局公開(kāi)招聘2019年公辦學(xué)校編制教職員公告(本地專(zhuān)場(chǎng))》。

于11月26日在東莞市東莞市人力資源局官網(wǎng)(http://rlzyj.dg.gov.cn/)、東莞教育網(wǎng)(www.dgjy.net)發(fā)布《廣東省東莞市教育局公開(kāi)招聘2019年公辦學(xué)校編制教職員公告(本地專(zhuān)場(chǎng))補(bǔ)充公告》(下稱(chēng)《補(bǔ)充公告》)。《補(bǔ)充公告》的招聘崗位是我市今年赴華南師范大學(xué)招聘專(zhuān)場(chǎng)招聘崗位學(xué)歷限招聘碩士研究生及以上，卻未招滿(mǎn)的崗位，可將學(xué)歷要求調(diào)整為本科及以上延續(xù)安排在本地專(zhuān)場(chǎng)進(jìn)行招聘，崗位要求和報(bào)考條件詳見(jiàn)《補(bǔ)充公告》。

(二)報(bào)考

網(wǎng)上報(bào)考時(shí)間：2018年11月26日到11月29日，每位考生限報(bào)一個(gè)崗位。考生登錄東莞市中小學(xué)教職員招聘網(wǎng)站(http://jszp.dgjy.net/dgzp/dg/loginAndSecurity/index，下稱(chēng)：招聘網(wǎng))進(jìn)行報(bào)考，未按網(wǎng)上報(bào)考截止時(shí)間成功提交報(bào)考資料的視同放棄報(bào)考資格。

(三)資格初審

網(wǎng)上進(jìn)行自動(dòng)審核和人工審核相結(jié)合，不符合資格初審的考生在報(bào)考期間可以重新填報(bào)符合資格的崗位。教師崗位考試開(kāi)考比例為1:5，校醫(yī)、財(cái)務(wù)人員崗位開(kāi)考比例為1:3，不達(dá)此比例的相應(yīng)減少崗位。因崗位不達(dá)開(kāi)考比例報(bào)考不成功的考生可于11月30日——12月1日內(nèi)補(bǔ)報(bào)其他已成功開(kāi)考的崗位。

(四)考試和復(fù)審

考試定于2018年12月—2019年1月進(jìn)行?？荚嚪譃椋航y(tǒng)一筆試和招聘單位考核(面試和試講)?？偝煽?jī)=統(tǒng)一筆試成績(jī)×50%+招聘單位考核成績(jī)(其中，面試成績(jī)占30%，試講成績(jī)占70%)×50%?？荚噷?shí)行百分制，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位。統(tǒng)一筆試成績(jī)須≥60分，招聘單位考核成績(jī)須≥80分;筆試和考核達(dá)不到規(guī)定分?jǐn)?shù)線(xiàn)的考生，成績(jī)均不計(jì)入總分，不予錄用。在兩個(gè)考試環(huán)節(jié)中，統(tǒng)一筆試環(huán)節(jié)側(cè)重考查考生學(xué)科知識(shí)水平;招聘單位考核環(huán)節(jié)側(cè)重考查考生道德品質(zhì)、學(xué)科素養(yǎng)、心理素質(zhì)、形象氣質(zhì)和綜合能力。統(tǒng)一筆試設(shè)查分環(huán)節(jié)，考生本人自公布成績(jī)后3個(gè)工作日內(nèi)可申請(qǐng)查分。

1、統(tǒng)一筆試。統(tǒng)一筆試時(shí)間定于2018年12月16日，以閉卷形式進(jìn)行。教師崗位考試范圍為所報(bào)考崗位的學(xué)科相關(guān)知識(shí)，其中，專(zhuān)業(yè)知識(shí)約占80%，主要是高等教育階段相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)、基礎(chǔ)教育階段相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)以及學(xué)科課程與教學(xué)論;教育學(xué)和心理學(xué)內(nèi)容約占20%。校醫(yī)崗位考試范圍為崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)約占80%，學(xué)校衛(wèi)生安全心理教育知識(shí)約占20%。財(cái)務(wù)人員崗位考試范圍為崗位知識(shí)占100%。本次招聘筆試不指定教材，不委托輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)。統(tǒng)一筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分(百分制)，成績(jī)不達(dá)分?jǐn)?shù)線(xiàn)的考生不能進(jìn)入招聘單位考核環(huán)節(jié)。教師崗位在筆試合格人員中按成績(jī)從高到低以1:5比例進(jìn)入招聘單位考核(資格復(fù)審)環(huán)節(jié)，不達(dá)此比例的按實(shí)際合格人員進(jìn)入招聘單位考核。校醫(yī)、財(cái)務(wù)崗位在筆試合格人員中按成績(jī)從高到低以1:3比例進(jìn)入招聘單位考核(資格復(fù)審)環(huán)節(jié)，不達(dá)此比例的按實(shí)際合格人員進(jìn)入招聘單位考核。

根據(jù)《國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)教育部等部門(mén)關(guān)于教育部直屬師范大學(xué)師范生免費(fèi)教育實(shí)施辦法(試行)的通知》(國(guó)辦發(fā)〔2007〕34號(hào)文)、《關(guān)于印發(fā)〈教育部直屬師范大學(xué)免費(fèi)師范畢業(yè)生就業(yè)實(shí)施辦法〉的通知》(教師〔2010〕2號(hào)文)“經(jīng)當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障部門(mén)批準(zhǔn)，可采取面試等方式進(jìn)行”的精神，東莞生源免費(fèi)師范畢業(yè)生報(bào)考指定崗位不設(shè)筆試，不限人員面試和試講比例，直接等額參加招聘單位面試和試講，考核環(huán)節(jié)須達(dá)到達(dá)標(biāo)分?jǐn)?shù)線(xiàn)80分(百分制)及以上。

2、資格復(fù)審。時(shí)間為：2018年12月28日——2019年1月6日期間(具體時(shí)間由招聘單位另行確定并通知)，現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審提交紙質(zhì)材料如下：

(1)內(nèi)地居民身份證復(fù)印件。

(2)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)復(fù)印件，2019年應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表或其他證明材料復(fù)印件。

(3)教師資格證復(fù)印件或教師資格證認(rèn)定所需的材料復(fù)印件。(全日制碩士研究生以上學(xué)歷人員可暫不提供)

(4)社會(huì)人員報(bào)考教師和輔系列專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位須提供初級(jí)及以上職稱(chēng)證書(shū)復(fù)印件(全日制碩士研究生以上學(xué)歷報(bào)考教師崗位的社會(huì)人員可暫不提供);報(bào)考校醫(yī)崗位須提供執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證。

(5)國(guó)外留學(xué)歸來(lái)人員報(bào)考，須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)復(fù)印件。

(6)已辦理暫緩就業(yè)手續(xù)的畢業(yè)生，須提供有效期內(nèi)的《普通高校本、專(zhuān)科畢業(yè)生暫緩就業(yè)協(xié)議書(shū)》復(fù)印件;非公職人員人事關(guān)系掛靠在人力資源部門(mén)的須出具人事關(guān)系證明材料;國(guó)有單位在編在職人員(公職人員，含人事關(guān)系仍?huà)炜吭谠瓎挝坏娜藛T)須提供工作單位同意報(bào)考證明;在東莞市內(nèi)民辦中小學(xué)校(幼兒園)工作且在有效合同期內(nèi)的人員進(jìn)入擬錄用名單的，應(yīng)在原單位完成本學(xué)年(至2019年7月)教學(xué)任務(wù)方可離職;東莞市聘用合同制教師報(bào)考須提供與公辦學(xué)校簽訂的《東莞市公辦中小學(xué)聘用合同制教師合同書(shū)》和在職證明。

(7)本人高中、大學(xué)學(xué)習(xí)經(jīng)歷和工作情況總結(jié)。以上材料須真實(shí)有效，因特殊原因未能提供的須書(shū)面承諾保證已取得上述相應(yīng)材料的資格并在體檢結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)提供。

3、招聘單位考核。時(shí)間為：2018年12月28日——2019年1月6日期間(具體時(shí)間由招聘單位另行確定并通知)，招聘單位考核包括試講和面試環(huán)節(jié)，其中校醫(yī)、財(cái)務(wù)崗位不設(shè)試講環(huán)節(jié)。面試的主要形式為結(jié)構(gòu)化面試，試講的形式為現(xiàn)場(chǎng)抽題片段教學(xué)。教師崗位試講環(huán)節(jié)分為普通科和音樂(lè)、美術(shù)、體育科兩類(lèi)，其中音樂(lè)、美術(shù)和體育學(xué)科須加試實(shí)操環(huán)節(jié)(才藝考核)。招聘考核成績(jī)計(jì)算方法如下：

(1)招聘考核成績(jī)(普通科教師崗位)=試講成績(jī)(占70%)+面試成績(jī)(占30%);

(2)招聘考核成績(jī)(音樂(lè)、美術(shù)、體育教師崗位)=試講成績(jī)(占70%，其中，實(shí)操占35%，試講占35%)+面試成績(jī)(占30%)

(3)招聘考核成績(jī)(校醫(yī)、財(cái)會(huì)崗位)=面試成績(jī)(可加試實(shí)操)。

招聘單位考核達(dá)標(biāo)分?jǐn)?shù)線(xiàn)為80分;成績(jī)不達(dá)標(biāo)的考生，成績(jī)均不計(jì)入總分，不予錄用。

分崗位按考生考試總成績(jī)從高分到低分排序，按1：1比例確定等額的體檢人選，如出現(xiàn)2人以上考試總成績(jī)相同，則先按招聘單位考核成績(jī)、后按統(tǒng)一筆試成績(jī)高低順序確定體檢人選;如出現(xiàn)上述情形的考生考核成績(jī)和統(tǒng)一筆試成績(jī)相同，先按照試講成績(jī)、后按照面試成績(jī)高低順序確定體檢人選。

(五)體檢

體檢時(shí)間和地點(diǎn)：指定三甲醫(yī)院，具體報(bào)到時(shí)間地點(diǎn)另行通知，無(wú)理由遲到者視為放棄體檢資格。體檢程序、項(xiàng)目、紀(jì)律必須嚴(yán)格按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定執(zhí)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2013年修訂)》執(zhí)行。

(六)考察

用人單位及其主管部門(mén)須對(duì)擬聘用人員進(jìn)行考察?？疾旃ぷ靼凑铡稄V東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》規(guī)定執(zhí)行。

(七)公示

考察合格的擬聘用人員在東莞市人力資源局網(wǎng)站和東莞教育網(wǎng)公示7個(gè)工作日。

(八)遞補(bǔ)錄用

因應(yīng)聘人員體檢或者考察不符合要求、擬聘人選公示結(jié)果影響聘用、擬聘人選放棄聘用導(dǎo)致崗位空缺的，用人單位有權(quán)決定是否遞補(bǔ)其他考生，申請(qǐng)遞補(bǔ)期限為擬聘人員公示期滿(mǎn)30個(gè)工作日。

(九)辦理聘用手續(xù)

經(jīng)公示無(wú)異議的為聘用人員，用人單位按有關(guān)規(guī)定與聘用人員辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。

擬聘人員被投訴不符合聘用條件并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)投訴一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。經(jīng)東莞市人力資源局核準(zhǔn)的擬聘人員一般應(yīng)在2019年9月1日前辦理聘用手續(xù),因個(gè)人原因未能辦理聘用手續(xù)的取消擬聘人員聘用資格。

四、其他事項(xiàng)

(一)擬聘人員被審定不符合聘用條件的，不予聘用;對(duì)審查沒(méi)有結(jié)論的，暫緩聘用。事業(yè)單位要與擬聘人員簽訂聘用合同，期限一般不低于3年，其中新聘人員試用期為1年，1年期滿(mǎn)后正式定崗。由于擬聘人員個(gè)人原因?qū)е缕赣檬掷m(xù)未及時(shí)辦理的，取消擬聘人員聘用資格。事業(yè)單位新進(jìn)人員入職后，除有法律法規(guī)等規(guī)定的情況外，三年內(nèi)不得辭職;對(duì)在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的，單位可以解除合同。

(二)考生嚴(yán)格按照公告和崗位要求報(bào)考，個(gè)人條件與報(bào)考要求不相符的，考試成績(jī)無(wú)效，一切后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。

(三)應(yīng)屆畢業(yè)生原則上須于2019年7月30日前取得符合報(bào)考要求的畢業(yè)證、學(xué)位證，否則取消聘用資格;除應(yīng)屆畢業(yè)生外，其他報(bào)考人員均以畢業(yè)證證明學(xué)歷(以畢業(yè)證書(shū)上印發(fā)日期為準(zhǔn))。

(四)肄業(yè)生、現(xiàn)役軍人和機(jī)關(guān)事業(yè)單位見(jiàn)習(xí)期未滿(mǎn)的在編在職人員均不能報(bào)考。

(五)應(yīng)聘人員有下列行為之一的，取消考試資格或者聘用資格;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：

1、偽造、涂改有關(guān)證件、證明、材料，提供虛假信息或者以其他不正當(dāng)手段騙取應(yīng)聘資格的;

2、應(yīng)聘人員在考試、體檢或?qū)W科考試等過(guò)程中作弊的;

3、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的;

4、處于刑事處罰期間或正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的。

5、近兩年參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘考試、體檢或考察中認(rèn)定有違紀(jì)行為的人員。

6、應(yīng)聘、調(diào)動(dòng)材料不符合要求的;

7、聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的;

8、不符合資格報(bào)考我市公辦教職員的其他人員。

(六)體檢不合格或者擬聘考生放棄聘用資格出現(xiàn)空缺職位的，招聘單位可按成績(jī)順序申請(qǐng)依序遞補(bǔ)，也可以不申請(qǐng)遞補(bǔ)。

(七)根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》，應(yīng)聘人員與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)或者人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢崗位以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位;從事公開(kāi)招聘工作的負(fù)責(zé)人員、改卷人員及其他工作人員與應(yīng)聘人員有上述親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。鎮(zhèn)(街)教育主管領(lǐng)導(dǎo)和直屬學(xué)校負(fù)責(zé)人需要申請(qǐng)回避的報(bào)教育局報(bào)備，其余人員需申請(qǐng)回避的按管理權(quán)限報(bào)備。

(八)所有擬聘用的畢業(yè)生應(yīng)當(dāng)參加我市組織的崗前和見(jiàn)習(xí)期規(guī)范化培訓(xùn)。

本公告解釋權(quán)在東莞市教育局。

東莞市教育局聯(lián)系電話(huà)：0769-23126003，報(bào)考具體事宜請(qǐng)咨詢(xún)招聘單位(見(jiàn)招聘崗位表)。

附件：

1：廣東省東莞市教育局公開(kāi)招聘2019年公辦學(xué)校教職員崗位表(本地專(zhuān)場(chǎng))

2：東莞市公開(kāi)招聘公辦中小學(xué)教職員專(zhuān)業(yè)目錄