一、單位簡(jiǎn)介
廣州醫(yī)科大學(xué)創(chuàng)辦于1958年，是一所以醫(yī)學(xué)為優(yōu)勢(shì)和特色，開展博士、碩士、本科多層次人才培養(yǎng)的廣東省高水平大學(xué)建設(shè)高校。學(xué)校下設(shè)21個(gè)學(xué)院，8所直屬醫(yī)院和10所非直屬附屬醫(yī)院，21個(gè)研究機(jī)構(gòu)，1個(gè)國家臨床醫(yī)學(xué)研究中心，擁有包括國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室在內(nèi)的32個(gè)市級(jí)及以上重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室，1個(gè)國家重點(diǎn)學(xué)科，9個(gè)國家臨床重點(diǎn)?？?，一批省級(jí)重點(diǎn)學(xué)科和重點(diǎn)專科，其中呼吸內(nèi)科排名全國第一、變態(tài)反應(yīng)科排名全國第三、胸外科排名全國第五，臨床醫(yī)學(xué)、藥理與毒理學(xué)進(jìn)入ESI排名全球前1%。
二、應(yīng)聘人員必須具備下列條件
(一)遵守中華人民共和國憲法和法律。
(二)具有良好的品行、職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
(三)具有崗位所需的專業(yè)技術(shù)資格條件、任職資格、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格及技能。
(四)具有適應(yīng)崗位要求的身體、心理?xiàng)l件。
(五)非廣州市常住戶籍人員應(yīng)符合廣州市人民政府《關(guān)于印發(fā)廣州市引進(jìn)人才入戶管理辦法的通知》(穗府辦規(guī)〔2018〕30號(hào))規(guī)定的廣州市戶口遷入條件。
(六)符合廣州市關(guān)于公開招聘人員的年齡要求(年齡計(jì)算截止至本次公告報(bào)名首日)。
1.正高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的，年齡一般在50周歲以下。
2.博士學(xué)位或副高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格或高級(jí)技師職業(yè)資格的，年齡一般在45周歲以下。
(七)招聘人員類型分為2019年畢業(yè)生、非2019年畢業(yè)的往屆生、不限。
2019年畢業(yè)生是指2019年1月1日至2019年12月31日期間取得畢業(yè)證書的畢業(yè)生(含持國(境)外學(xué)位證書人員);非2019年畢業(yè)的往屆生是指2018年12月31日前取得畢業(yè)證書的非在讀人員(含持國(境)外學(xué)位證書人員)。不限是指以上兩類人員均可。本公告不面向2020年畢業(yè)生。
(八)具備崗位所需要的其他條件。
三、官方網(wǎng)站鏈接：
廣州醫(yī)科大學(xué)：http://www.gzhmu.edu.cn/
四、報(bào)名
(一)招聘崗位
本公告所有招聘崗位均為事業(yè)單位編制崗位，主要招聘教師、科研人員。具體崗位見《廣州醫(yī)科大學(xué)校本部2019年第一次公開招聘公告崗位需求表》(附件1)。
(二)報(bào)名時(shí)間
2019年4月22日12:00時(shí)至2019年11月30日12:00時(shí)。
(三)報(bào)名方式
通過廣州醫(yī)科大學(xué)招聘網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名。
(四)資格初審
用人單位根據(jù)招聘方案和應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)提供的個(gè)人信息進(jìn)行審核。應(yīng)聘者承諾其在報(bào)名時(shí)提供的一切信息的真實(shí)性，凡填報(bào)信息不實(shí)者，用人單位有權(quán)取消其報(bào)名資格或錄用資格;如已簽訂聘用合同，聘用單位有權(quán)解除該協(xié)議。
1.專業(yè)參考目錄及相近專業(yè)認(rèn)證
應(yīng)聘者所持學(xué)歷或?qū)W位所示專業(yè)名稱必須與報(bào)名崗位要求的專業(yè)或該專業(yè)的下級(jí)學(xué)科一致(專業(yè)及代碼參照《廣東省考試錄用公務(wù)員報(bào)考專業(yè)參考目錄(2018版)》(附件2)。
國內(nèi)畢業(yè)生如所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)參考目錄，但所學(xué)主要課程與報(bào)考崗位要求的專業(yè)或該專業(yè)的下級(jí)學(xué)科的主要課程基本一致的，或所學(xué)專業(yè)列入專業(yè)參考目錄，并非報(bào)考崗位要求的專業(yè)或該專業(yè)的下級(jí)學(xué)科，但所學(xué)主要課程與報(bào)考崗位要求的專業(yè)或該專業(yè)的下級(jí)學(xué)科的主要課程基本一致的，可在填報(bào)本人專業(yè)時(shí)，在專業(yè)名稱后括弧備注，例：本人專業(yè)(畢業(yè)院校已認(rèn)定為相近專業(yè))，并在資格復(fù)查時(shí)提供本人畢業(yè)院校認(rèn)定為相近專業(yè)的證明(附件3)。
2.學(xué)歷學(xué)位
(1)國內(nèi)畢業(yè)生在報(bào)名系統(tǒng)中填報(bào)本人專業(yè)時(shí)，請(qǐng)確保專業(yè)名稱與本人學(xué)歷或?qū)W位證書所示專業(yè)名稱完全一致，否則可視為填報(bào)信息不實(shí)。參加資格復(fù)查時(shí)，應(yīng)提供學(xué)歷學(xué)位證書原件。2019年畢業(yè)生(全日制)暫未取得證書的，應(yīng)提供就業(yè)推薦表及畢業(yè)成績(jī)單，并承諾在2019年內(nèi)取得證書。逾期不能取得的，可視為不具有應(yīng)聘資格。
專業(yè)填寫示例：
專業(yè)為公共衛(wèi)生碩士的考生，應(yīng)完整填寫“公共衛(wèi)生碩士”。如填寫“公共衛(wèi)生”，可視為填報(bào)信息不實(shí);
專業(yè)為流行病與衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)學(xué)的考生，應(yīng)完整填寫“流行病與衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)學(xué)”。如填寫“流行病衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)學(xué)”，可視為填報(bào)信息不實(shí)。
(2)國(境)外留學(xué)歸來人員應(yīng)取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書。參加資格復(fù)查時(shí)，未取得認(rèn)證證書的，應(yīng)承諾在2019年內(nèi)取得證書。逾期不能取得的，可視為不具有應(yīng)聘資格。
如認(rèn)證證書提供了本人具體專業(yè)名稱，應(yīng)確保填報(bào)的專業(yè)名稱與證書完全一致。填寫不一致的，可視為填報(bào)信息不實(shí)。
如認(rèn)證證書未提供本人具體專業(yè)名稱，請(qǐng)根據(jù)本人學(xué)位證書或成績(jī)單提供較為準(zhǔn)確的專業(yè)名稱。專業(yè)名稱填寫不準(zhǔn)確，可視為填報(bào)信息不實(shí)。
3.專業(yè)技術(shù)資格、職業(yè)資格、執(zhí)業(yè)資格
招聘崗位要求應(yīng)聘人員具備專業(yè)技術(shù)資格、職業(yè)資格或執(zhí)業(yè)資格的，應(yīng)聘人員在資格復(fù)查時(shí)應(yīng)提供該項(xiàng)資格的證書，且證書必須在有效期內(nèi)。如無法提供有效證書，可視為填報(bào)信息不實(shí)。
4.關(guān)于工作經(jīng)歷的認(rèn)定
資格條件中對(duì)工作經(jīng)歷年限有要求的，請(qǐng)務(wù)必在報(bào)名時(shí)填寫相關(guān)信息，并在資格復(fù)查時(shí)提供相應(yīng)的證明材料(勞動(dòng)合同、社保繳費(fèi)記錄及單位證明，不含在校生實(shí)習(xí)、創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷)，2014年12月前機(jī)關(guān)事業(yè)單位的工作經(jīng)歷可不提供社保繳納證明。
5.其他要求
崗位需求表其他要求中如提及多個(gè)條件，應(yīng)聘者原則上必須同時(shí)滿足全部條件，崗位需求表明確說明不必滿足全部條件的除外。
五、招聘考核
(一)面試
1.面試內(nèi)容
面試包括面談和實(shí)操考核(授課或技能實(shí)踐等)兩個(gè)環(huán)節(jié)，先進(jìn)行面談，再進(jìn)行實(shí)操考核。
2.資格復(fù)查
入圍面談環(huán)節(jié)人員需先接受用人單位的應(yīng)聘資格復(fù)查并提供所需佐證材料。用人單位向復(fù)查通過人員告知面談具體時(shí)間、地點(diǎn)及面試流程。資格復(fù)查具體方法及時(shí)間、地點(diǎn)由用人單位另行通知，考生須留意報(bào)考單位官網(wǎng)
3.入圍實(shí)操考核人員確定方法
按照面談成績(jī)由高到低的排序，面談成績(jī)?yōu)?0分及以上的人員按照1：2的比例進(jìn)行確定。人數(shù)達(dá)不到設(shè)定比例的，按實(shí)際符合條件人數(shù)進(jìn)行確定。入圍人員放棄資格的，用人單位可按照面談成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)本崗位其他面談成績(jī)?yōu)?0分及以上的人員。
4.成績(jī)計(jì)算方法
面試及綜合成績(jī)均采用百分制。
(1)面試成績(jī)70分為及格，占綜合成績(jī)的100%。
(2)面談成績(jī)70分為及格，占面試成績(jī)的70%。
(3)實(shí)操考核70分為及格，占面試成績(jī)的30%。
面試、面談、實(shí)操考核任一不及格的，均不予錄用。
(二)體檢
按照綜合成績(jī)由高到低的排序以1：1的比例確定體檢對(duì)象。如出現(xiàn)綜合成績(jī)相同而無法確定體檢對(duì)象的情況，通過加試進(jìn)行確定。加試內(nèi)容和時(shí)間由用人單位另行通知。
教師崗位體檢按照《廣東省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2007年修訂)》執(zhí)行。其他崗位體檢按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》執(zhí)行。由用人單位組織體檢對(duì)象到指定的三甲醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢不合格的，不予錄用。
體檢對(duì)象在接到體檢通知之日起10個(gè)工作日內(nèi)，無正當(dāng)理由不接受體檢安排的，用人單位可視為放棄體檢資格。
(三)考察
按《轉(zhuǎn)發(fā)中共省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)的通知》(穗人社發(fā)[2010]172號(hào))要求，對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察?？疾觳缓细竦?，不予錄用。
(四)公示
擬錄用人員名單在廣州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站及廣州醫(yī)科大學(xué)網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。
(五)聘用
經(jīng)公示無異議人員按上級(jí)有關(guān)規(guī)定辦理接收手續(xù)，簽訂聘用合同并兌現(xiàn)所聘崗位相應(yīng)的工資福利待遇。新招聘人員實(shí)行試用期制度，試用期考核不合格的，取消繼續(xù)聘用資格。應(yīng)聘時(shí)憑就業(yè)推薦表和成績(jī)單接受資格復(fù)查的國內(nèi)2019年畢業(yè)生及應(yīng)聘時(shí)暫未取得國(境)外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書的國(境)外留學(xué)歸來人員，如2019年內(nèi)無法取得證書，用人單位可取消其錄用資格。
持有省外專業(yè)技術(shù)資格的報(bào)考人員被錄用后，須按廣州市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于做好省外來穗人員專業(yè)技術(shù)資格確認(rèn)工作的通知》(穗人社函[2011]335號(hào))辦理專業(yè)技術(shù)資格確認(rèn)手續(xù)，在單位有崗位空缺的情況下辦理聘任。未通過專業(yè)技術(shù)資格確認(rèn)前暫按低一級(jí)層次專業(yè)技術(shù)資格崗位聘用。
擬聘人員應(yīng)配合用人單位辦理接收手續(xù)，接到用人單位通知后30日內(nèi)，無正當(dāng)理由不配合用人單位接收工作的，可視為放棄錄用。
被錄用人員須將戶口遷入廣州，若暫時(shí)無法辦理，須簽署《暫不辦理戶口遷入承諾書》。
(六)遞補(bǔ)
因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，根據(jù)實(shí)際情況，用人單位可按照綜合成績(jī)由高到低的排序替補(bǔ)本崗位其他可以錄用的人員。
1.應(yīng)聘人員體檢或者考核不符合要求的;
2.擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的;
3.擬聘人選放棄聘用的;
4.未在規(guī)定的報(bào)到時(shí)間內(nèi)報(bào)到的;
5.導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。
六、其他
(一)凡受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員及違反計(jì)劃生育政策的人員，不接受其報(bào)名申請(qǐng)。
(二)在廣州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和廣州醫(yī)科大學(xué)網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。
(三)報(bào)名咨詢：
校 本 部: 何老師 聯(lián)系電話: 020-37103034
(四)監(jiān)督部門:
校 本 部：余老師 聯(lián)系電話: 020-37103186
