廣東省科學(xué)院動物研究所成立于1958年（原中國科學(xué)院廣州昆蟲研究所），1978年并入廣東省科學(xué)院，屬省級公益一類事業(yè)單位，是華南地區(qū)唯一專門從事動物學(xué)研究的綜合性科研機構(gòu)，主要從事動物保護與資源利用、有害生物監(jiān)測與綠色防控、創(chuàng)新藥物研發(fā)等科研任務(wù)?，F(xiàn)有科研人員350多人（含國家、省級人才稱號4人），其中具有博士學(xué)位97人、高級職稱74人，承辦中文核心期刊《環(huán)境昆蟲學(xué)報》，獲評“全國科普工作先進(jìn)集體”。

自2015年省科學(xué)院重組以來，動研所成功揭示動物多樣性形成與維持、傳播與成災(zāi)等機制，重點突破動物保護、利用、監(jiān)測、防控等關(guān)鍵技術(shù)，累計獲國際昆蟲學(xué)杰出成就獎、廣東省科技進(jìn)步獎、廣東發(fā)明人獎等63項；發(fā)表SCI論文700多篇；授權(quán)專利290件（含國際發(fā)明專利52件）；制定企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)26項；承擔(dān)科研項目668項（獲支持經(jīng)費5.4億元）；已轉(zhuǎn)讓專利50余件，年均技術(shù)服務(wù)費4000多萬元。

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一、招聘專業(yè)

動物學(xué)、生態(tài)學(xué)、昆蟲學(xué)、微生物、植物保護、動物遺傳育種、水產(chǎn)養(yǎng)殖、獸醫(yī)學(xué)、環(huán)境科學(xué)、有機化學(xué)、藥物化學(xué)、分子生物學(xué)、人工智能等

二、引進(jìn)人才層次

（一）杰出科學(xué)家

作為學(xué)科建設(shè)的領(lǐng)軍人才，能夠帶領(lǐng)本學(xué)科在其領(lǐng)域趕超或者保持國際先進(jìn)水平。包括諾貝爾獎獲得者、兩院院士、外籍及發(fā)達(dá)國家院士，或具有上述相當(dāng)成就的國內(nèi)外知名教授，原則上年齡不超過65周歲。

（二）廣東省科學(xué)院“百人計劃”人才

1.“百人計劃”A類人才

任職于海內(nèi)外著名大學(xué)的教授，或海內(nèi)外著名研究機構(gòu)資深研究員，能帶領(lǐng)本學(xué)科在其領(lǐng)域趕超或者保持全國領(lǐng)先水平的領(lǐng)軍人才，原則上年齡不超過50周歲，相當(dāng)于下列水平人才：

（1）國家級人才計劃領(lǐng)軍人才入選者；

（2）長江學(xué)者特聘教授；

（3）國家杰出青年基金獲得者；

（4）省級人才計劃杰出人才或創(chuàng)新團隊帶頭人或南粵百杰或相當(dāng)級別人才；

（5）國家重大重點研發(fā)計劃項目的負(fù)責(zé)人；

（6）國家自然科學(xué)基金創(chuàng)新研究群體負(fù)責(zé)人；

（7）國家科技獎勵第一完成人；

（8）國家重點實驗室或工程中心主任。

2.“百人計劃”B類人才

具有海外知名高校、科研院所副教授以上職稱（或相當(dāng)職務(wù)）的人才，或具有國內(nèi)一流高校、科研院所正高級職稱的人才，或擔(dān)任海內(nèi)外知名企業(yè)技術(shù)負(fù)責(zé)人等職位的高級研發(fā)人才。原則上年齡不超過40周歲，相當(dāng)于下列水平人才：

（1）國家級人才計劃青年人才入選者；

（2）“百千萬人才工程”國家級人選；

（3）國家自然科學(xué)基金優(yōu)秀青年基金獲得者、教育部“青年長江學(xué)者”；

（4）“珠江學(xué)者”特聘教授或省級人才計劃（工程）領(lǐng)軍人才入選者；

（5）國家自然科學(xué)基金重點項目或國家社科基金重大項目負(fù)責(zé)人；

（6）省科技獎勵第一完成人、中國專利金獎或銀獎第一發(fā)明人；

（7）海內(nèi)外知名企業(yè)高級研發(fā)人才。

3.“百人計劃”C類人才

具有海外知名高校、科研院所、企業(yè)擁有正式科研職位，或國內(nèi)一流高校、科研院所具有副高級以上職稱，或國內(nèi)外知名企業(yè)技術(shù)負(fù)責(zé)人以上職務(wù)，或相當(dāng)于省杰出青年基金獲得者、省級人才計劃（工程）項目入選者等方面的優(yōu)秀人才。原則上年齡不超過35周歲，且近五年科研成果符合下列條件之一的：

（1）在《Science》、《Nature》、《CELL》國際頂尖期刊上發(fā)表論文1篇及以上；

（2）作為第一作者或通訊作者在中國科學(xué)院一區(qū)或者在本專業(yè)領(lǐng)域頂級期刊上發(fā)表6篇及以上學(xué)術(shù)論文；

（3）作為主要執(zhí)筆人獲得省級以上領(lǐng)導(dǎo)肯定性批示不少于3項，或發(fā)布省級規(guī)劃等咨詢報告3篇及以上；

（4）近五年以第一作者或通訊作者所發(fā)表的學(xué)術(shù)論文有2篇及以上入選ESI高被引論文；

（5）其他學(xué)術(shù)水平與上述條件相當(dāng)?shù)娜瞬牛?

4.“百人計劃”D類人才

畢業(yè)于海內(nèi)外知名高校、科研院所的優(yōu)秀博士，或具有在海內(nèi)外知名高校、科研院所學(xué)習(xí)經(jīng)歷并完成至少一期博士后科研工作的人員，或工程化領(lǐng)域緊缺人才，或在海內(nèi)外知名企業(yè)擔(dān)任部門主管及以上職務(wù)且連續(xù)工作3年以上的人員。年齡不超過35周歲，且近五年科研成果符合下列條件之一的：

（1）近五年內(nèi)作為第一作者或通訊作者在中科院二區(qū)以上或在本專業(yè)領(lǐng)域頂級期刊發(fā)表論文不少于5篇（其中中科院一區(qū)論文不少于2篇）；

（2）作為主要發(fā)明人獲得授權(quán)發(fā)明專利5件以上。

（三）博士（后）人才

畢業(yè)于海內(nèi)外高校、科研院所的優(yōu)秀博士（后），原則上年齡不超過35周歲。

（四）“特別引進(jìn)”人才

由省科學(xué)院根據(jù)總體發(fā)展規(guī)劃，針對新建學(xué)科、新建機構(gòu)、急需學(xué)科等領(lǐng)域，面向海內(nèi)外著名大學(xué)的教授、海內(nèi)外著名研究機構(gòu)資深研究員、高層次工程技術(shù)人才、高級技能人才、戰(zhàn)略管理人才等，特別組織引進(jìn)的戰(zhàn)略科技人才。年齡不受限制。

三、薪酬待遇

提供與受聘者學(xué)術(shù)業(yè)績、崗位職責(zé)相對應(yīng)的豐厚薪酬和住房補貼待遇。優(yōu)秀人才可以參加公開競聘獲得事業(yè)編制，如配偶需要安排工作，單位可提供積極幫助和推薦。

具體薪酬待遇面議。

四、報名要求

有意應(yīng)聘者，請將電子版簡歷及相關(guān)業(yè)績證明材料發(fā)送至指定郵箱hr@giz.gd.cn，郵件主題為“應(yīng)崗位名稱+姓名+專業(yè)+畢業(yè)院?！薄?

五、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：凌老師

聯(lián)系電話：020-84189517

聯(lián)系郵箱：hr@giz.gd.cn

單位主頁：www.giz.gd.cn

地址：廣州市海珠區(qū)新港西路105號（郵編：510260）