招聘崗位和條件

勤務(wù)輔警(普通雇員)15名

(一)報(bào)考資格條件

1.具有中國國籍，擁護(hù)憲法，遵守國家法律法規(guī);

2.服從安排、聽從指揮，具有良好的品行和職業(yè)道德;

3.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件、心理素質(zhì)和工作能力;

4.全日制本科及以上學(xué)歷，學(xué)士學(xué)位，專業(yè)不限;

5.報(bào)考年齡在18-35周歲(即1990年2月28日至2007年2月28日)，身高1.70米或以上，能勝任夜間值班、巡邏、抓捕、應(yīng)急處突等工作，適合男性;

6.身體健康、無殘疾、口吃、重聽、色盲等明顯癥狀，無紋身;

7.同等條件下優(yōu)先錄用取得B1或以上駕駛證者。

(二)以下人員不得招聘為輔警

1.本人或家庭成員、主要社會關(guān)系人參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的;

2.本人家庭成員或主要社會關(guān)系人正在服刑或正在接受調(diào)查的;

3.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

4.編造、散布有損國家聲譽(yù)、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規(guī)信息的;

5.因吸食、注射毒品，賣淫、嫖娼，賭博或?yàn)橘€博提供條件受到處罰的;

6.被行政拘留、司法拘留或收容教育的;

7.被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書的;

8.被開除公職、黨籍、軍籍或者因違紀(jì)違規(guī)被辭退解聘的;

9.從事警務(wù)輔助工作合同期未滿擅自離職的;

10.有較為嚴(yán)重個(gè)人不良信用記錄的;

11.其他不適合從事警務(wù)輔助工作的。

(三)職位資格條件

具體詳見《南區(qū)公安分局招聘警務(wù)輔助人員資格條件一覽表》(附件1)。

招聘辦法和程序

報(bào)名方式

1、報(bào)名時(shí)間：本公告發(fā)布起至2025年3月12日。

2、采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。報(bào)名人員于指定報(bào)名時(shí)間內(nèi)將報(bào)名材料的壓縮包發(fā)送至指定郵箱(nanqugongan@yeah.net)，郵件主題及壓縮包文件名為“姓名+報(bào)考崗位+崗位代碼”。

報(bào)名所需材料

1.南區(qū)公安分局公開招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名表(附件2);2.有效期內(nèi)的二代身份證正反面;3.學(xué)歷、學(xué)位證書;4.近期彩色免冠電子證件照(附在報(bào)名表上);5.執(zhí)業(yè)證書、職稱證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、培訓(xùn)合格證書、技能證書、榮譽(yù)證書、駕駛證、退伍證等(按照所報(bào)考職位要求提交);6.報(bào)考承諾書(附件3);7.其他材料:報(bào)名表要求提交電子文檔(Excel表格)及PDF掃描件(需本人親筆簽名);身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書和其他證明材料均要求提交PDF掃描件。

報(bào)名人員要如實(shí)、準(zhǔn)確填寫個(gè)人報(bào)名表。對提供虛假材料的報(bào)名人員，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格。

招聘考試

(一)考試方式

采用“綜合體能測試+面試”方式進(jìn)行(測試項(xiàng)目、要求及合格標(biāo)準(zhǔn)見附件4)，綜合體能測試不達(dá)標(biāo)的，不能參加面試，面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(二)考試安排

按職位資格條件要求，確定參加綜合體能測試人員名單，并于報(bào)名結(jié)束后20個(gè)工作日內(nèi)以短信或電話的方式通知綜合體能測試時(shí)間和地點(diǎn)。請報(bào)名人員保持電話暢通，如在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名人員沒有收到電話或短信通知的，則不視為綜合體能測試對象。

體檢和考察、錄用

擬聘人選須經(jīng)體檢、考察合格，方可辦理相關(guān)聘用入職手續(xù)。

有關(guān)說明

本次招聘工作人員是合同制人員，與公安分局簽訂勞動合同，非勞務(wù)派遣人員。具體薪酬待遇面議。本公告由中山市公安局南區(qū)分局政工監(jiān)督室負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系電話：0760-23189209、0760-23189217

附件1南區(qū)公安分局公開招聘警務(wù)輔助人員資格條件一覽表.xls

附件2南區(qū)公安分局公開招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名表.xls

附件3報(bào)考勤務(wù)輔警崗位承諾書(1).doc

附件4綜合體能測試項(xiàng)目及合格標(biāo)準(zhǔn).docx