為貫徹省“百萬英才匯南粵”行動計劃部署，落實市委、市政府關(guān)于人才強(qiáng)市的工作要求，根據(jù)事業(yè)單位公開招聘有關(guān)文件規(guī)定，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，廣州市工業(yè)和信息化局直屬事業(yè)單位廣州市工業(yè)和信息化產(chǎn)業(yè)發(fā)展中心現(xiàn)面向社會引進(jìn)20名急需人才，公告如下：
一、單位簡介
廣州市工業(yè)和信息化產(chǎn)業(yè)發(fā)展中心是廣州市工業(yè)和信息化局下屬公益一類、正處級事業(yè)單位，主要任務(wù)：負(fù)責(zé)組織開展工業(yè)和信息化產(chǎn)業(yè)研究工作，負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)大數(shù)據(jù)分析及經(jīng)濟(jì)運行監(jiān)測分析工作，承擔(dān)市工業(yè)和信息化局相關(guān)資金項目全流程跟蹤管理及評審組織工作，負(fù)責(zé)協(xié)助推進(jìn)信息基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)工作等。
二、崗位要求
本次擬引進(jìn)急需人才20名，崗位詳見《廣州市工業(yè)和信息化局直屬事業(yè)單位2025年引進(jìn)急需人才崗位表》（附件1），具體要求如下：
（一）應(yīng)聘人員須同時符合下列條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；
4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6.非廣州市戶籍人員應(yīng)符合《廣州市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)廣州市引進(jìn)人才入戶管理辦法的通知》（穗府辦規(guī)〔2020〕10號）規(guī)定的廣州市戶口遷入條件；
7.本公告要求的其他條件；
8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
（二）應(yīng)聘人員有下列情形之一的，不得報考：
1.受過刑事處罰的；
2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；
3.被開除公職的；
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
5.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；
6.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的；
7.現(xiàn)役軍人，在讀的全日制非2025年畢業(yè)生；
8.法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形；
9.報名首日前為廣州市工業(yè)和信息化局系統(tǒng)單位在職在編工作人員的。
上述所列的處分期限的計算截止日期為此次公開招聘考試的報名截止日。
（三）應(yīng)聘人員還應(yīng)滿足引進(jìn)崗位具體資格條件，其中：
1.引進(jìn)人員類型，“2025年畢業(yè)生”指于2025年1月1日至2025年12月31日期間取得畢業(yè)證書的畢業(yè)生〔含持國（境）外學(xué)歷學(xué)位證書人員〕，“非2025年畢業(yè)的往屆生”指于2024年12月31日前取得畢業(yè)證書的非在讀人員〔含持國（境）外學(xué)歷學(xué)位證書人員〕，“不限”是指以上兩類人員均可。
2.港澳居民符合《廣東省人力資源和社會保障廳粵港澳大灣區(qū)（內(nèi)地）事業(yè)單位公開招聘港澳居民管理辦法》和本公告規(guī)定的可報考相關(guān)崗位。
3.引進(jìn)崗位中專業(yè)條件參照《廣東省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》（附件2，以下簡稱《專業(yè)目錄》）設(shè)置，應(yīng)聘人員應(yīng)根據(jù)本人所學(xué)專業(yè)名稱，與《專業(yè)目錄》中的專業(yè)名稱進(jìn)行對照，如專業(yè)名稱一致的，則所學(xué)專業(yè)已列入《專業(yè)目錄》列表，按照該專業(yè)名稱及代碼進(jìn)行報考，不得報考所學(xué)專業(yè)代碼與引進(jìn)崗位專業(yè)代碼不一致的崗位。應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)按所獲畢業(yè)證書上的專業(yè)為準(zhǔn)。輔修專業(yè)、學(xué)位種類均不作為專業(yè)依據(jù)。
若所學(xué)專業(yè)為《專業(yè)目錄》中舊專業(yè)名稱的，按其對應(yīng)的專業(yè)名稱及代碼進(jìn)行報考。如舊專業(yè)后注明“部分”的，須征詢引進(jìn)單位同意后報考。
應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)未列入《專業(yè)目錄》（無專業(yè)代碼）的，可選擇《專業(yè)目錄》中的相近專業(yè)報考，所學(xué)專業(yè)必修課程須與引進(jìn)崗位要求專業(yè)的主要課程基本一致，并在資格復(fù)審時提供畢業(yè)證書（已畢業(yè)的）、所學(xué)專業(yè)課程成績單、課程對比情況說明及畢業(yè)院校設(shè)置專業(yè)的依據(jù)等材料（外文材料須附蓋章版中文翻譯件）。
除《專業(yè)目錄》中有列出培養(yǎng)方向的專業(yè)外，其他畢業(yè)證上專業(yè)名稱后面以括號等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報考專業(yè)的依據(jù)。
4.為方便引進(jìn)單位審核是否構(gòu)成回避關(guān)系崗位，家庭成員及主要社會關(guān)系不得漏填，以免影響審核。
5.國（境）外留學(xué)歸來人員報考，須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等材料。
6.引進(jìn)條件中所涉及的年齡等時間點計算截至報名首日。
三、引進(jìn)方式和程序
（一）組織報名
1.報名時間：2025年7月3日至2025年7月17日。
2.報名方式：采用郵件報名的方式，每人限報1個崗位。應(yīng)聘人員通過電子郵件的方式將報名申請材料發(fā)送至wuzhikai@gz.gov.cn，郵件標(biāo)題注明“報名崗位名稱--姓名”。
3.報名提交材料如下：
（1）廣州市工業(yè)和信息化局直屬事業(yè)單位2025年引進(jìn)急需人才報名表（附件3）；
（2）有效居民身份證正反面、戶口本首頁及本人頁（港澳居民應(yīng)提供香港或澳門永久性居民身份證、港澳居民來往內(nèi)地通行證）；
（3）高等教育各層次（含大學(xué)?？?、大學(xué)本科及研究生階段）學(xué)歷學(xué)位證書和驗證報告〔持國（境）外學(xué)位證書人員還須提交國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等有關(guān)材料〕，2025年畢業(yè)生暫未取得崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位證書的須提供課程成績單、就業(yè)推薦表（或?qū)W信網(wǎng)學(xué)籍在線驗證報告）等與引進(jìn)崗位專業(yè)要求一致的證明材料；
（4）報名崗位要求的其他相關(guān)材料、證件。
以上相關(guān)材料均要求提交原件彩色清晰PDF掃描件。
（二）資格審查
由引進(jìn)單位對應(yīng)聘人員提交的報名材料進(jìn)行審查。引進(jìn)單位先對應(yīng)聘人員郵件提交的報名材料進(jìn)行初審，再通知初審?fù)ㄟ^的應(yīng)聘人員攜帶報名材料原件進(jìn)行現(xiàn)場復(fù)審。材料信息不實、不全或不符合報考條件的，視為資格審查不合格，取消其考核評價資格，并書面告知應(yīng)聘人員相關(guān)事由。資格復(fù)審具體時間、地點另行通知。
資格審查結(jié)果在廣州市工業(yè)和信息化局網(wǎng)站公布。通過資格審查的，進(jìn)入考核評價；資格審查不合格或未按期參加資格復(fù)審的，將不安排其參加考核評價。
（三）考核評價
1.本次人才引進(jìn)不設(shè)開考比例限制，通過資格復(fù)審人員即為進(jìn)入考核評價人員。
2.廣州市工業(yè)和信息化局及引進(jìn)單位成立專家委員會對通過資格復(fù)審的應(yīng)聘人員進(jìn)行考核，考核可單獨選用或綜合使用專業(yè)（技能）水平測試、水平評價、面試、答辯、成果展示等多種方式進(jìn)行。
3. 獲得專家委員會2/3以上專家同意引進(jìn)的應(yīng)聘人員視為通過考核評價的擬引進(jìn)人員。應(yīng)聘人員人數(shù)多于擬聘人數(shù)的，按綜合成績排序確定擬引進(jìn)人員?？己嗽u價成績采取百分制，考核評價成績?yōu)榫C合成績。綜合成績滿分為100分，成績保留小數(shù)點后兩位小數(shù)。綜合成績必須達(dá)到60分（含）以上才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
4.考核評價的時間、地點、方式等有關(guān)事宜另行通知。
（四）體檢
根據(jù)應(yīng)聘人員綜合成績合格者從高至低依次排序，按引進(jìn)崗位引進(jìn)人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員名單，體檢合格人員方可進(jìn)入考察。
體檢按照廣東省相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，參加體檢人員在規(guī)定時間到廣州地區(qū)指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，具體時間、地點由引進(jìn)單位確定并另行通知，所需經(jīng)費由引進(jìn)單位負(fù)責(zé)。
（五）考察
考察按照廣東省相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，考察合格人員方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。因考生個人或其所在單位不配合導(dǎo)致考察工作受阻，不能在規(guī)定時間內(nèi)完成考察的，視為自動放棄。
因考生個人原因，在送達(dá)考核結(jié)果后20個工作日內(nèi)未完成體檢及考察的，視為本人放棄聘用機(jī)會。法律法規(guī)另行規(guī)定的除外。
（六）公示
根據(jù)考核評價、體檢和考察結(jié)果，將擬引進(jìn)人員名單在廣州市人力資源和社會保障局及廣州市工業(yè)和信息化局網(wǎng)站公示5個工作日。經(jīng)公示無反映或反映問題不影響引進(jìn)的，按規(guī)定的程序和權(quán)限辦理引進(jìn)手續(xù)。
（七）遞補(bǔ)
出現(xiàn)下列情形之一的，引進(jìn)單位或主管部門可以在7個工作日內(nèi)決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)：
1.應(yīng)聘人員體檢不合格的；
2.考察人選未被確定為擬引進(jìn)人員的；
3.擬引進(jìn)人員公示結(jié)果導(dǎo)致不能聘用的；
4.擬引進(jìn)人員放棄聘用的。
遞補(bǔ)人選應(yīng)當(dāng)從同一崗位綜合成績合格人員中按照綜合成績由高到低的順序依次產(chǎn)生，并按照本公告有關(guān)體檢、考察、公示等規(guī)定辦理。
遞補(bǔ)工作原則上在本次引進(jìn)周期內(nèi)完成。
四、聘用及相關(guān)待遇
（一）由引進(jìn)單位與獲聘用人員簽訂聘用合同，按規(guī)定實行試用期制度，試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格的人員，取消聘用資格。
（二）獲聘用人員為事業(yè)單位編內(nèi)人員，按引進(jìn)單位公布的崗位情況并結(jié)合上級有關(guān)規(guī)定執(zhí)行聘用定級，工資待遇執(zhí)行廣州市事業(yè)單位工資政策。
五、其他有關(guān)問題情況說明
（一）本次引進(jìn)實行誠信報考，資格審核貫穿引進(jìn)工作全過程。應(yīng)聘人員報名時應(yīng)認(rèn)真閱讀公告、崗位要求，具有擬報考崗位所要求的資格條件后，方可選擇相應(yīng)崗位報考，并對所提供的各項信息、材料的真實性、準(zhǔn)確性和有效性負(fù)責(zé)。
報考人員在公開招聘過程中或應(yīng)聘后被發(fā)現(xiàn)有下列行為，或存在不符合此次報考條件事實的，一經(jīng)查實即取消考試或聘用資格；已簽訂聘用協(xié)議的，招聘單位據(jù)此解除該協(xié)議；涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理：
1.填寫虛假信息或提供虛假材料的，偽造、涂改證件、材料，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；
2.在考試、體檢等過程中舞弊的；
3.凡受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的；
4.處于刑事處罰期間或正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的；
5.惡意報名、攻擊報名系統(tǒng)，以及未按公開招聘的相關(guān)規(guī)定及本公告的要求報名或考試的；
6.其他因應(yīng)聘人員的原因造成聘用結(jié)果有失真實的情況。
（二）本次引進(jìn)不收取任何報考費用，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不指定任何參考用書和資料。社會上任何以本次引進(jìn)考核評價命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義開辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)布的出版物、參考資料、網(wǎng)絡(luò)輔導(dǎo)教程等，均與本次引進(jìn)組織方無關(guān)。
（三）暫未取得崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位證書的2025年畢業(yè)生，被確定為擬聘用人員的，應(yīng)在2025年12月31日前獲得崗位引進(jìn)條件中與專業(yè)要求相對應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書，否則將被取消引進(jìn)資格。國（境）外高校畢業(yè)生還需在2025年12月31日前取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。
（四）在考核評價、體檢、考察或公示結(jié)束后，因個人原因自愿放棄本次考試或聘用資格的，須由本人向引進(jìn)單位提出書面放棄申請。
（五）擬引進(jìn)人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)報到，未在規(guī)定時間內(nèi)報到的視為自動放棄引進(jìn)資格。
（六）本次引進(jìn)根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）落實相關(guān)回避規(guī)定要求；工作過程中如有涉嫌違紀(jì)違規(guī)行為的，嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）追究責(zé)任。
（七）報考本公告引進(jìn)崗位的擬聘用人員，聘用后必須服從聘用單位的崗位和聘任安排，按事業(yè)單位人事管理的有關(guān)規(guī)定開展崗位聘用。具備中、高級專業(yè)技術(shù)資格的報考人員，如聘用后聘用單位暫時不能安排相應(yīng)中、高級崗位的，待單位出現(xiàn)中、高級崗位空缺后，通過競聘上崗方可享受相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)資格待遇。此類人員一經(jīng)報名，視為接受上述條件。
（八）未盡事宜，以廣州市工業(yè)和信息化局及引進(jìn)單位解釋為準(zhǔn)。
本公告由廣州市工業(yè)和信息化局負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話： 020-83757116、020-83757129、020-83123878；舉報（投訴）或監(jiān)督電話：020-83123866。
附件：
1.廣州市工業(yè)和信息化局直屬事業(yè)單位2025年引進(jìn)急需人才崗位表
2.廣東省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄
3.廣州市工業(yè)和信息化局直屬事業(yè)單位2025年引進(jìn)急需人才報名表
廣州市工業(yè)和信息化局
2025年6月27日
